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江苏睢宁县局开展竞争选拔副股级干部工作
的竞聘。 竞聘者的笔试、面试成绩及民主测评结果在竞聘现场公示结果,主动接受全体干部职工的监督。整个过程严格按程序进行,体现了公平、公正、公开的
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原则
江苏淮安市:公开竞聘选人才 队伍建设增活力(图)
烟草在线淮安消息 为进一步深化用工分配制度改革,努力营造“岗位靠竞争”的
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机制,日前,江苏淮安市局(公司)组织部
江西兴国县局开展基层中队长竞聘工作
烟草在线兴国消息 为进一步加强专卖执法队伍建设,激发专卖队伍活力,营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,拓宽
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渠道,江西兴国县局于
福建中烟办培训班学《党政领导干部选拔任用工作条例》
,要深刻理解《条例》要求,不断提高
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科学化水平,要不折不扣按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事,科学、合理考核评价干部,规范
江苏中烟开展专项效能监察项目评估工作
监察部、企业管理部、生产制造中心对所属5家直属单位2013年度效能监察项目开展评估。 2013年,各单位结合实际,在制度建设、
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、招标采购等重要领域和关键环节开展效能
浙江省局开展领导干部选拔任用工作专题培训
的最新精神,从制度层面回答和解决了关于
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的一系列重大理论和实践问题,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,是深化干部人事制度改革的重大举措。省局(
江西丰城市局机构人事“三定”工作成功结束
好的作风选人、选作风好的人,必须坚持党的群众路线教育实践活动,坚持按群众认可的原则
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,就能排除各方面的干扰,有效克服用人上的不正之风
江西南昌市局召开干部选拔“一报告两评议”会议
,不断提高
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的公信度。会上,南昌市局局长(经理)李文代表党组作了2012年度干部选拔任用情况报告。 评议工作严格按照省局党组有关要求开展
河北省局强化干部选拔任用“四观”教育
烟草在线河北消息 为推进“235”教育实践活动深入开展,切实打牢
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的正确思想基础,日前,河北省烟草专卖局(公司)
江西中烟广丰卷烟厂试点开展中层管理岗位竞聘上岗
;引入竞争机制,逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有生机与活力的
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机制,为企业发展注入新的动力,该厂选择厂办主任和人力资源科副科长等6个中层管理
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