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关键要素及节点。二是回看案例，查漏补缺。通过回看案例的方式，组织人员对样品卷烟“一项一档”及营销费用（物资）管理台账查漏补缺，对

，查漏补缺。按照年度工作目标，从过程和结果、质量和数量等方面寻找差距，查漏补缺，整理和完善各项痕迹化资料，全力做好各项年终检查、验收准备工作

，查漏补缺。按照年度工作目标，从过程和结果、质量和数量等方面寻找差距，查漏补缺，整理和完善各项痕迹化资料，全力做好各项年终检查、验收准备工作

内训师以PPT、实际案例、历年试题解析等形式串讲技能鉴定教材中的重、难、疑知识点，使技能培训达到事半功倍的效果。　　三是学练结合，查漏补缺。将相关知识模块测试题打印

提出的意见建议、风险提示做了汇总分类，对现场查出的问题，能立即改正的迅速整改。二是查漏补缺，系统的梳理人员、设备、材料、质量管理和应急预案等环节，

漏补缺。结合全年卷烟营销工作目标，认真分析计划完成情况，查漏补缺，稳定销量，提升卷烟结构和消费水平，大力实施精准营销，

，营造氛围，将广大干部职工的思想和行动统一到十八大会议精神上来；强化查漏补缺，以十八大精神为契机，结合“235”教育实践活动

本单位相关工作台账进行查漏补缺，致力形成较为规范完善的工作档案。　　一是明确专人负责。明确以办公室为牵头，各科室指定1-2名“三项工作”联络员，负责“三项工作

补缺。及时召开客服科科室人员座谈会，围绕确定的各项目标任务，对前段工作进行“回头看”，全面盘点分析梳理，逐项查漏补缺。对未完成的工作任务迅速制定

　　烟草在线高邮消息　　为确保圆满完成2011年各项预定经营指标，江苏高邮分公司加大工作力度，三措并举，向全年目标作最后冲刺。　　一是落实措施查漏补缺

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