烟草在线—吸烟有害健康！

，综合评价结果兑现专卖稽查岗位月度绩效。二是季度考核督导跟进。市局考核评价小组每季度根据各单位“APCD”工作法整体运行情况，结合考核评价指标进行考核评价，通报

、方法和步骤，为下步全员参与危险源识别活动打下良好基础。　　二是岗位辨识。各岗位结合自身岗位工作内容、工作环境，对存在的危险源进行全面识别，充分排查岗位及

“两个责任”，全面排查岗位风险，努力构建科学、系统、完整的内控预防体系，使全员增强廉洁自律和厉行节约的意识，把廉洁自律落实到行动上、工作中、生活

法规等内容，通过对行业内外典型案例的剖析，使营销人员深刻认识不规范所带来的严重危害和不良后果，从思想上全面增强规范经营意识。　　排查岗位风险，

查岗制度，不定时对迟到、早退、脱岗、串岗等情况进行检查，并适时在内网进行通报；加强廉政教育学习，定期邀请有关专家上廉政教育课，做到

烟草专卖执法案件办理、卷宗制作和案卷评查岗位责任，切实促进烟草专卖依法行政和执法水平的提高。

扎实推进廉政风险防控工作。结合实际，排查岗位风险，同时对可以引发腐败、失职、渎职的苗头性、倾向性问题，实施预警处置，将廉政防控工作与“落实党风廉政

手册”的相关规定和要求，围绕规范权力运行，对照岗位职权职责，从单位、权力事项和岗位三个层面，认真检查岗位职责风险、制度机制风险、外部环境风险

效果。　　该县局（分公司）以开展群众安全文化活动为契机，通过开展安全三确认、烟站、科室负责人达标验收、应急演练、安全知识竞赛、群监岗查岗、女工协管上岗助安

;并做到定人定车驾驶。　　四是加强安全值班，堵塞空岗漏洞。坚持双岗值班制度不动摇，月初就做好安排，并增加查岗次数，确保值班人员不脱岗、漏岗

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