烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化特质的、独具特色的服务品牌架构体系和《延安烟草服务品牌手册》。　　要通过企业文化建设“回头看”活动，将延安烟草企业文化建设做精、做实、做亮，为“卷烟上水平”提供有

;让他们及时了解行业内外形势和企业发展动态情况。及时做好《金圣宣言》理论架构体系、“三讲”主题活动、“创先争优”活动在老职工中的宣贯、延伸工作，做到内化于心，形成文化自觉

，构建了统一的服务文化架构体系。同时，不断加大“知行”文化、“知音”服务品牌的宣贯力度，推进母子文化深度融合。　　不断提升员工队伍素质。全面宣贯行业行为规范

”服务内涵，积极构建和谐仪征烟草。　　一是以“诚善同心”文化为支撑，推进成果转化。紧紧围绕“同心”文化架构体系，以“两个至上”为核心，

、立体式的文化架构体系。投入企业文化建设专项资金，相继建成了文化展示厅、企业荣誉室和图书阅览室。此外，在办公大楼的墙体、楼道、走廊和办公室、会议室等场所悬挂企业文化理念与图片

把“同心”母子文化架构体系学习好、宣贯好、实践好。　　一是深化认识，在深入学习中领会精髓。成立企业文化宣传实践活动领导小组，明确专职企业文化内训师，利用职工

，确保把“同心”母子文化架构体系学习好、宣贯好、实践好。　　一是深化认识，在深入学习中领会精髓。成立企业文化宣传实践活动领导小组，明确专职企业文化内训师

议，力争年底各单位全面实现办事公开民主管理的架构体系。四是进一步加强学习、把握政策、求真务实、积极探索，在公开招标方式坚决反对两种倾向，即反对拆分项目规避招标行为

实践和“1346”服务同心圆架构体系学习推广工作。五是认真做好以防汛、防暑、防安全事故为重点的安全管理工作，把安全工作为大事要事来抓，逢会必讲、遇患必改。六是围绕“工作同心

，健全完善了“公司—党委—党支部”的三级架构体系。“追赶者先锋”党建品牌的发布是重庆中烟始终坚持党建引领，把党要管党、全面从严治党落到实处的集中体现；是对“追赶者

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