烟草在线—吸烟有害健康！

坚持高素质人才队伍建设，采取切实举措，注重人才专业化、系统化培养力度，努力把人才数量优势转化为质量优势，大力培育创新文化和创新沃土，

;大力培育创新文化和创新沃土，以科技创新助推企业高质量发展。

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发展融合。以管理创新和文化创新为着力点，不断提升科技创新工作水平，积极开展各类创新课题研究，不断创新管理手段和方法，突出成果转化和推广应用

;制定行之有效的具体措施；着力推进科技创新工作，以制度创新、管理创新和文化创新为着力点，不断提升科技创新工作水平；着力推进质量体系转版，

——新时代中国企业文化建设的责任与担当”为主题，来自全国各地500余名专家学者、企业家围绕企业文化建设、品牌打造、产业发展等热门话题，总结交流企业改革与文化创新的新经验、新成果

信息化人员参加论坛。　　江苏中烟信息中心积极贯彻落实“卓越”文化创新理念，为持续深入推进学习型组织建设，进一步加强公司全系统信息化队伍建设，提升全系统信息化

的良好氛围。　　2014年以来，上海烟草集团公司各部门秉承“拚搏进取、责任文化、创新超越”的班组创建理念，通过组织开展班组长培训、班组大讲堂、同行对标、师徒结对、学习型

创新导向，紧密围绕“质量、成本、效率”，在技术创新、管理创新和文化创新工作中做出了不懈努力，共形成创新成果：专业论文34篇，其中

平的三项措施。一是重视企业全面创新，确保品牌持续平稳成长。要继续全面推进技术创新、文化创新、营销创新和管理创新，注重发挥好市场的决定作用、技术和人才的根本作用，

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