烟草在线—吸烟有害健康！

节假日机动车辆是否按要求开展“三交一停”进行封存。三是开展一次廉洁谈话提醒。对涉及权、钱、物等重要岗位人员开展关键时间节点教育提醒谈话，强调要严于律己、严于用权，要算好

队伍建设。在“学”字上下功夫，加强警示教育。突出以案为鉴、以案促改，为专卖人员量身定制警示教育片、提醒谈话、廉洁承诺等“教育套餐”，牢固树立纪律意识

、事前提醒谈话、节前廉政谈话等形式，利用到基层联系点调研指导时机，同部门、中转站负责人开展谈话，坚持问题靶向发力，针对存在问题从实际出发把脉问诊

;分公司）副局长、专卖科科长就2022年专卖工作进行汇报。调研期间，同时开展了对县烟草专卖局（分公司）领导班子的日常提醒谈话。攀枝花市烟草专卖

坚持以上率下，建立督导检查、提醒谈话、业务培训工作机制，推动支部作风建设走深走实。坚持以案例推动查补漏洞，通过“典型案例我来讲”活动，开展警示教育

员工提升廉洁合规意识，增强爱岗敬业精神；常态化运用“笫一种形态”，通过任职谈话、提醒谈话、警示谈话，从干部员工的思想根源入手，立足

秩序。加强廉洁风险防控，紧盯关键环节。针对收购重点环节和关键岗位开展廉政预防提醒谈话，并签订烟叶收购廉政承诺书，收购过程实行100%跟踪检查。同时，

，紧绷全员拒腐防变思想防线。在烟叶收购工作开展前，对烟叶收购关键岗位人员逐级开展廉政提醒谈话，并签订《烟叶收购廉政承诺书》，强化收购“红线”意识

提醒谈话，及时转变不良工作作风，将纪律挺进在前，进一步引导干部员工严守纪律红线，切实把纪律规矩内化于心、外化于行，营造风清气正

、抓落实、强监督”的要求，开展节前预防提醒谈话，及时转变不良工作作风，进一步引导干部员工严守纪律红线，切实把纪律规矩内化于心、外化于行

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