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分副科级岗位竞聘工作。　　此次竞聘在全市系统公开选拔专卖监督管理处副处长、卷烟营销中心副经理、卷烟物流配送中心副经理各1名，共有23名符合条件的同志报名参加。根据会议推荐及个别谈话推荐

图为正职拟任人选发言现场　　临武县局（分公司）严格按照本级第四轮全员竞争上岗领导班子副职以下岗位竞聘工作实施细则的部门正职竞聘的有关规定，通过个人报名

中《劳动用工收入分配制度改革方案》、《科室评价实施办法》、《岗位评价实施办法》、《股级岗位竞聘实施办法》、《员工双向选择实施方案》分别作了说明，全体职工认真听取讨论了以上实施方案与办法

　　烟草在线高邮消息　　为进一步深化干部人事制度改革，明确民主公开、竞争择优的用人导向，8月26日，江苏高邮市局组织专卖科副科长岗位竞聘大会。　　本次竞聘

等，并对岗位配置、协同机制、岗位激励等方面作出详细规定。　　据悉，南靖分公司将于7月份全面落实135新营销业务模式，重点完成岗位竞聘、人员配置、片区划分、职责分工

和目的作了详尽细致的宣传和阐释，并就前期准备工作进行了安排部署，制定了《毕节市烟草分公司岗位竞聘实施方案》等相关制度，明确了竞聘的指导思想和基本原则，

公开、公平、公正、择优原则，认真组织开展岗位竞聘工作。本次公开竞聘体现了三个特点：一是准备充分，组织领导有力。市局（公司）通过

。　　双向选择　优势互补　　1月14日，该营销部利用一天的时间，进行了员工岗位竞聘工作。本次员工岗位竞聘先后分两轮进行，首先是各烟叶工作站负责人进行竞聘

，另行安排工作岗位，一年内不能参加工艺质量岗位竞聘。

）领导小组，下设工作组和监督组，制定了《专卖管理岗位竞聘（组合）工作实施方案》，为竞岗工作奠定基础。三是规范操作。加强监督

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