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，更好的推动工作开展。而这些都需要对述职述廉进行量化、细化，使考核指标更科学，考核内容更具体。　　一是考核指标要更科学。要在以往的基础上，将领

监督、执行领导干部廉政勤政和遵守廉洁自律规定等情况。检查考核结束后，河南中烟党组将通报考核情况，并将领导干部述职述廉报告归入个人廉政档案。　　通过检查考核，

参与、全程推进、全方位宣贯”的良好氛围，确保活动取得实效。　　二是领导带头，全员参与。将领导作为宣传教育的重点对象，让其当好活动的策划者、组织者，

，从而保证制度按时限、按要求落实。　　四是健全执行监督机制。在制度执行过程中，充分发扬民主，将领导干部自我监督和群众监督相结合，将部门自身督查与专门机构

）将领导班子和每位被考核人的述职述廉报告在宁夏烟草内网进行了公开。　　会上，自治区局（公司）领导班子成员、机关全体处级干部先后进行了述职述廉

监督保实效。县局（分公司）监察科定期不定期对党员工作开展情况和“民情日记”记录情况进行督查，集中通报督查情况；并将领导干部“民情日记”作为各党

，通过进一步完善制度建设，落实好“会议少而精，事情明而快”的要求。二是注重调查研究出成果。该县局将领导干部下基层调研出成果纳入绩效考核，更加关注

的学习氛围。　　三是制作廉政文化展板。将领导干部岗位风险识别制作成展板在一楼大厅展示，同时在公司大楼楼道建立廉政文化长廊，制作悬挂廉政壁画。　　四是建立廉政文化阅览室

部署，及时启动应急预案，积极应对洪灾天气。　　一是将领导指示及时传达到全体职工，提高雨季安全防范意识。加强汛期生产生活方面的预防和应急知识学习，

、职工履职践诺，云南施甸县烟草专卖局党总支将领导点评作为推进创先争优活动的有效方式，认真开展领导点评工作。　　4月9日-11日，施甸县局党总支书记蔡学军带领

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