烟草在线—吸烟有害健康！

收购分级竞赛活动，分公司烟叶生产科、各烟站职工及各收购线点长、仓库管理员、定级人员共计50余人参加活动。　　活动分为培训和竞赛两个环节进行。培训环节，红云红河烟草

保障烟叶生产质量和效益。　　4.以精密组织为抓手，促组织工作到位。加强烟农系统培训、加强合作社建设、加强烟叶优化结构工作组织落实、加强专业化分级工作培训和竞赛，为全面提高

，这不仅体现了烟叶产区重视烟叶样品这一基础性工作；而且也是近几年各地高度重视烟叶分级队伍建设的充分体现，通过培训、竞赛等方式，培养了一支技术精湛、态度端正

到位，使培训有序开展、成效显著。截至目前，已接待集团各业务条线培训和竞赛45批、3600多人次。其中，集团科级干部轮训、“中华卫士”杯专卖管理岗位技能竞赛、全市精准营销

质量岗位人员的知识、技能培训和竞赛，通过质量工程师队伍建设，为充分发挥企业质量管理系统和先进质量管理工具奠定人力资源基础。此外，作为“质量月”的一项重要

，力求做到工作目标明确，工作内容细化。同时，要以提高全员思想政治素质和业务工作能力为着力点，开展专项业务知识、胜任本职能力、岗位基本技能培训

要内容，采取闭卷笔试的方式进行。　　通过开展培训和竞赛，进一步了提高全体专卖管理人员整体综合素质，并为参加专卖技能鉴定和竞赛的专卖人员创造良好条件。

，在全厂范围开展低代码应用开发培训、竞赛，提高全员用数能力。今年以来，全厂已开发了88项低代码应用，覆盖300余位员工；壮腰工程注重课题实践

红河集团将人才队伍建设作为重点工作，通过开展技能鉴定、管理技术培训、竞赛等方式培养了一批既懂技术又懂业务的物流高技能人才。近年来，红云红河集团物流员认定取证比例逐年提高。此外

，完善“鉴定+培训”“竞赛+培训”模式，让数字化人才增强本领、发挥才干；建好擂台，实行执行力评价、达标性评价、创新性评价和激励

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