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。　　2013年以来，淮安区局先后被表彰为“江苏省模范职工之家”、淮安市“和谐劳动关系、履行社会责任”三星级企业、淮安区工会工作先进集体等荣誉称号。

;大力增强企业凝聚力。全面推进政务、企务公开工作，积极创建和谐的劳动关系，维护职工队伍和社会稳定。以回报社会为己任，积极开展帮扶济困等社会公益活动

民主管理、培育良好职业道德、建立和谐劳动关系、建立坚强领导集体六个方面入手，扎实开展好阶段性工作。　　二是做好活动结合工作。认真抓好“四个结合”，即将创建活动与开展基层创优

;深入开展基层单位创建，全面建设基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的基层单位；四是建立和谐的劳动关系，梳理

，建立稳定和谐的劳动关系。

”，即：企业和职工状况在一线掌握；工会维权帮扶在一线开展；构建和谐劳动关系在一线推进；工会重点工作任务在一线落实；创先争优活动在

;企业和职工状况在一线掌握；工会维权帮扶在一线开展；构建和谐劳动关系在一线推进；工会重点工作任务在一线落实；创先争优活动在一线开展。本次应城市

公司构建和谐劳动关系所取得的成绩，强调指出，公司要进一步结合行业发展形势和地方发展要求，坚持“依靠职工办企业”的科学理念，加大力度、持续推进

更具人性化，是昆明市局（公司）进一步深化劳动用工收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系的有效举措。

　　烟草在线射阳消息　　为促进员工队伍成长和企业效率提高，营造和谐劳动关系，5月23日，江苏射阳县局（分公司）对2010年度业务

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