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服务职工活动，公司领导班子成员通过面对面与一线职工交心谈心，广泛听取了员工们的意见和建议，发现和解决一线职工生产生活中实际困难40余件。　　在收集职工意见

干部职工发送廉政勤政警句、短语，在潜移默化中不断增强干部职工自警、自省、自励能力。　　谈话守廉。定期组织党员干部和关键岗位员工开展谈心谈话活动，采用一级抓一级，

，剖析违法违规的原因和根源，对新任中层干部进行廉政谈话，将廉政纪律融入谈心交流活动，增强党员干部廉洁自律意识。　　完善跟踪监督机制。建立内、外

;充分利用手机短信通讯办公平台，不定期向干部职工发送廉政勤政警句、短语，在潜移默化中不断增强干部职工自警、自省、自励能力。　　谈话守廉。定期组织党员干部和关键岗位员工开展谈心谈话

活动向纵深发展。　　一是深入群众。在群众路线教育实践活动中，万安县局党员干部深入乡村，与群众面对面谈心，实打实找出问题所在，倾力亲民

月12日，第一场调研座谈会如期举行，广大职工畅所欲言，建言献策。今后，座谈交流、面对面谈心等多种形式的调研活动将在南通烟滤嘴公司成为常态

，为迅速进入工作角色，更富有成效地工作打好基础。　　重培训程序。将讲授、跟岗与员工交流、谈心有机结合，将业务技能考核与知识的运用有机结合，运用换位

该厂基层党支部，与基层党组织负责人、支委会成员、党员代表、职工代表进行交流，了解专题组织生活会开展情况，查阅各基层党支部专题学习、谈心谈话、问题查找、对照检查

;坚持柔性管理促长效。要求执法人员在执法过程中牢固树立“以人为本，执法为民”的理念，在日常市场走访过程中注重提高市场服务意识，多与客户谈心，与零售

;县局成立了羽毛球、乒乓球等活动小组，积极倡导全员参与，进一步丰富员工的业余生活，增强同事间的沟通和交流。　　三是积极开展谈心谈话。班子成员以拉家常的方式

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