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职业技能鉴定工作，积极做好筹备及动员工作。鉴定期间，参考人员认真对待，考评人员公正裁决，理论鉴定和实操鉴定分别顺利完成。下一步，昭通
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计划，组织参考人员进行有针对性的理论学习。考试现场布置规范，全程摄像留存，由第三方机构专业老师监考，考试现场秩序井然。
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近期，江西省新余市烟草公司狠抓三项指标，推进现代终端建设工作稳步发展。一是狠抓日均扫码数。将省局提出的“日均扫码笔数指标”作为各市场部对辖区普通现代终端运行重要参考指标
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为提升专卖管理岗位技能鉴定通过率，江西萍乡市局“三强”开展了技能鉴定考前培训。一是强态度。培训前强调纪律，明确考试作弊的危害和后果,要求参考人员端正考风，
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先评优的主要参考依据之一，有效促进班组员工安全知识能力提升，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全，我懂安全”的转变。
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份。针对审计中发现的不规范问题,提出审计建议,并督促被审计单位及时进行整改落实。通过开展离任审计,在一定程度上掌握了领导干部是否具有从事行政执法工作所必需的素质和决策水平,为正确选拔任用干部提供了参考
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，方便员工参考阅读。此次手册的制作和发放受到了员工的一致好评，也取得了较好的反响。一是为员工减负。减少了中间电话的询问时间，搭建了员工咨询相关业务的直接渠道
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;及时处理问题。四是客户评价“零投诉”。开展满意度调查，听取零售客户意见和建议，及时处理实际问题，为完善客户服务标准提供参考，将服务工作做细做精。
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;讨论解决方案，在临考前再次组织参考人员进行技能鉴定模拟考试，提高考生整体技能水平，协助考生在技能鉴定中获得理想成绩。
