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加强班组建设 推进企业发展
不同的载体来强化班组建设,要通过开展创建学习型班组、
劳动竞赛
、精细化管理、制度规范、班组培训、练兵比武以及班组文化建设等工作,提升班组成员的素质和凝聚力,发挥班组
“上水平”当中的五条经典做法
和实践各项工作上水平。通过开展各种方式的
劳动竞赛
,使干部职工始终保持旺盛的工作热情。 三是在宣传典型中抬高起点。行业与企业的先进典型,不仅对员工的精神状态有巨大影响
六招实现销售“开门红”
内部人员内外勾结兜售假烟或外地烟以及内外勾结放行假烟或外地烟的违法违规人员,对查实者坚决给予严肃处理。 三是开展
劳动竞赛
。通过开展竞赛活动,组织全体职工积极投身到
五种意识决定“十二五”开局
的精神状态,保持旺盛的工作状态,积极应对新形势新挑战。要通过开展各种形式的
劳动竞赛
,进一步明确行业“十二五”任务在本单位的工作重点和具体责任,
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十五)
培外训、技术大讲堂、主题
劳动竞赛
、课题攻关等措施,推动人才队伍建设水平提升。 一是以学习培训为抓手,提升员工能力素质。依托车间创新工作室,通过“技术论坛
“岑”风破浪 真龙飞翔
烟动销率都有了很大的提升。
劳动竞赛
,比学赶超 为确保2014年各项重点指标顺利完成,市公司在全市范围内开展
劳动竞赛
,设立了8元以上真龙销售竞赛奖。岑溪
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
劳动竞赛
,提高职工素质,为庄园高品质打造高技能人才队伍”为主题的岗位练兵暨
劳动竞赛
的序幕,营造了“学技术、比技能”的良好氛围,提高了职工队伍素质。复烤
河南中烟黄金叶生产制造中心推动国产高速烟机设备提质增效:“变”中谋发展
。各班组推行的个性化做法,也为提质增效工作赋能。“针对国产高速烟机设备提质增效工作,我们通过开展
劳动竞赛
、减少非正常停机次数等方式,切实提高设备效率
“一甲”引领 “三级”发力——山东中烟青州卷烟厂“解码”高技能产业工人培育之道
“劳模工匠人才创新工作室”。同时,有1人当选中国工会十八大和山东省第十六次工代会代表,2人分别荣获“省劳动模范”和“省新时代岗位建功
劳动竞赛
标兵”称号,19人
“联”成大舞台 释放大能量
,河南中烟跳出传统
劳动竞赛
模式,拓展出以创新工作室联盟为单位开展的系列技能竞赛,逐渐将其打造成技能人员验证能力的“大舞台”、提升能力的“练兵场”。得益于新模式
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