烟草在线—吸烟有害健康！

，先后历经烟站会计、专卖稽查员、客户经理、副主任、中队长等多个工作岗位。　　2008年3月，陈艳锋通过竞聘上岗始任太平专卖管理所（市场部）所长

;基层股级干部竞聘时要求参加人员必须持有相应职业资格证书，同时开展职业资格评聘和设置岗位工作，通过奖惩措施让员工真切地体会到不断学习、往更高级别考证的重要性。正确处理培训

；收起款来不出任何差错。　　谁曾料到，不善张扬的我，在2005年的公开竞聘上岗竞争中，赢得客户经理的岗位。在走上客户经理工作岗位之后

，只有努力，也能出人头地，也能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。自己是一名大学生，工作四年来，通过自身努力，成功竞聘

;建立岗位管理新模式。推行“公开竞岗、全员竞聘、以岗定薪、岗变薪变”的岗位管理模式，让包括聘用员工在内的全员在统一平台上公平竞争，实现身份管理向岗位管理的转变。打破单一发展通道

完善相关制度，包括工厂党建制度标准化体系、干部管理与考核评比和竞聘制度、外向活动激励表彰制度等，形成有力的工作考核约束机制、员工成长晋升机制，为干部职工争创

的空缺，结合自身的具体实际情况参与企业相关职位的竞聘。　　二是建立员工职称升级通道。企业生产经营工作的从业人员涉及生产操作、营销、专业技术、专业管理等方面，对于员工通过

;恰恰是这一思路最完美验证。　　2010年全员岗位竞聘是企业发展历史上前所未有的一次人才选拔制度革新。用员工门的比喻就是：改革如赛马，要的就是赛出马的种类和等级，

专卖科分设的内部专卖管理监督派驻办公室，并严格遵照内管派驻人员准入标准，通过竞聘上岗的形式，聘任了部门负责人和专职内管员，县级局派驻内管员按准入

、特种行业专业技能类等晋升通道，开展县市局长岗位公开竞聘活动，使“想干事、会干事、干成事、不出事”的员工有用武之地。经过几年时间的洗礼，“阿烟性格”特质初具

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