烟草在线—吸烟有害健康！

配备、系统推广、营业主推等5项“标准化”服务。　　个性化培训助力经营能力提升。培训，是提升零售客户卷烟经营能力的一个有效途径。2014年，我们共开展了275场零售终端培训

。　　人力资源部门负责每年组织中层干部不少于40课时的封闭式管理素质提升培训；企业管理部门负责专、兼职综合体系岗位上选拔人员做为质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系国家注册审核员

和较强地业务理论素养，对各自部门的业务可谓如数家珍，知根知底，把他们工作中的经验提升为理论，结合企业内训师培训工作实际，可以大力提升

鲜亮一些。　　4.4加强收购验级队伍建设和管理　　通过理论与实操相结合的培训方法，进一步改革创新，提升培训实效性，提高收购人员的分级水平，

，把他们工作中的经验提升为理论，结合专卖内训师培训工作实际，可以大力提升培训效果和培训工作质量。　　三是可以将班子成员、重大项目负责人、技能比武获奖者纳入培训师

，要从“两个结合”入手，即做好理论和实践相结合，做好宏观与微观相结合。工商企业要协同开展好阶段性客户培训工作，集中统一进行各终端市场客户的营销技巧和能力提升

专业，由主攻单专业向多专业“轮训”方式转变，尤其对于生产和维护专业的培训工作，也由原来的“泾渭分明”，逐步向“相帮互学”方向发展。　　　提升培训

，加速队伍成长的有力武器，我们必须高起点规划好内训师队伍建设，通过内训提升培训效果，让内训常态化，让内训成果落地化，让

提升培训，全力推进工厂各类人才素质的快提升。五是不断夯实硬件基础，全面提升装备制造能力。在己完工6万平米仓库建设的基础上，要加快9.5万平方米烟叶醇化库建设

发展阶段和人的发展需求认识不足，对企业经营发展转型对于员工提出的新要求缺乏系统研究。另一方面，培训工作始终停留在较为简单的知识传授和技能提升培训上，只注重员工个人能力

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