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  • 江西永丰:技术套餐送田间暖人心

    ,送“技术技能、技巧”到烟田、到农户是永丰县为烟农解决技术难题、提高烟叶质量、促进烟农增收的重要举措。人勤春来早,农忙正当时。永丰县烟草专卖局积极组织技术人员进行技术培训
  • 连云港市局(公司)创新推行“双导师制”

    见效。落实青年人才托举计划,以高精尖缺人才为重点,培养具备创新潜力的优秀青年人才,建设一支素质过硬、技术高超的专业技术技能人才队伍”。连云港市局(
  • 烟草企业一线员工培训之我见

    事半功倍的作用。1.采取“1+2”模式学习。即1名党员结对2名员工群众进行帮扶学习。利用党员大会、支委会发动党员带头学习,提高政治能力,掌握技术技能。在车间及班组
  • 以党政融合实效推动车间软实力提升

    和车间生产实际相融合,培养思想素质和技术技能过硬的人。  在学习型组织建设过程中,卷包党支部将“党建工作与‘净管理’深度融合、推动会烟设备高质量运行”作为工作的重中之重
  • 夯实基础管理 激发班组活力

    ;围绕班组技术技能开展交流,传承劳模工匠精神、宣传先进典型事迹。   “四种方式”推动班组联学联动,盘活班组建设一盘棋。以工厂所需、班组所能、职工所想为目标,
  • 烈日骄阳下,你们的身影最酷

    合理、素质优良,能够保障保山烟叶高质量发展的人才队伍,形成老中青搭配、技术技能互补、各领域全流程覆盖的人才梯队,努力实现人才结构明显改善,人才
  • 按下“重启键”

    各类工程设备运行正常;三是培训作业人员,对进场施工人员进行疫情防控知识培训、安全培训、技术技能培训等,提高工作人员防护意识,保证上岗人员安全健康
  • 关于当前推进人力资源管理的思考

    ,对一些长期任劳任怨的员工在待遇上也给予适度倾斜;对中年干部职工,也要通过行政、技术技能等渠道激励他们更有作为,继续为企业发展贡献智慧和力量。
  • “十二五”时期烟草科技创新工作亮点回望    

    培养,打造“结构合理、持续优化”的人才梯队;推进梯次化职业通道建设,打通管理、技术技能人才职业发展通道;建立开放式科技人才数据库,
  • 履行本职工作 扎实保障安全

    。首先要把好岗位准入关,作为物流驾驶员从业基本要求应该要高于其他岗位标准,应具备了五年以上的驾龄;要有过硬的驾驶技术技能和职业道德素养。其次要增强安全意识