烟草在线—吸烟有害健康！

都有创新，它也要靠员工的群策群力；以物质和精神的激励激发每位员工积极参与到创新工作中，让员工不断在经验中积累，这也是企业对员工素质的基本要求

等方式，推进创建活动深入开展。　　四是抓住一个根本，在员工素质上求突破。创建活动的大量事实证明，创建活动质量好不好，与干部员工的政治、文化和专业

）还组织员工参观反腐倡廉书画展，不仅陶冶员工情操、启迪员工心灵，提升员工素质，更是进行了一次生动的反腐倡廉教育课。　　巴彦淖尔市烟草专卖局（

，通过抓服务可以达到宣传的效果，有力提升员工素质形象。三是抓提升。始终把生产经营效益放在首位，通过提高种烟的比价效应和卷烟销售结构，创造更高的价值

一项长期性、根本性和基础性的工作，要建立一支适应新形势的客户经理队伍就必须要不断提升其工作技能、管理流程，最终实现“规范管理上水平、工作质量上水平、员工素质上水平”。

。于是销售导向的企业都在通过比较优势来定位：我的规模比别人大多少，我的员工数量比别人多多少，我的员工素质比别人高多少，我的产品性能比别人好多

员工素质，增强企业活力。　　一是要充分认识群众性岗位竞赛对提升员工队伍建设水平的重要作用。企业最大的创造力来源于哪里？就来源于人民群众，来源于生产一线

，以文化提升形象；通过学习先进文化理念，以文化提升员工素质；通过融入企业发展战略和企业经营管理，以文化增强活力和引领企业发展。

增强员工队伍素质，提高行业文化软实力。切实加强领导班子和领导干部队伍建设；以“员工素质提升年”为契机，继续做好大规模员工轮训工作和职业技能鉴定工作

、战略性工程。行业教育培训工作要紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，以提升员工素质和创新能力为核心，全面推进教育培训机构建设，努力构建完善的教育培训体系

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