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重庆分厂开展法制理论考试(图)
的“全市国有企业经营管理人员法制知识继续教育”培训会,为更好地开展“六五”普法工作加油、
充电
。 本次法制考试是根据市国资委、重庆烟草工业公司《关于组织2011年企业经营管理人员法制
江苏睢宁:拓展训练激发团队活力(图)
、队歌、队训,通过团队自我介绍、对歌联唱等活动有效激发了员工的积极参与性。 在拓展现场,队员们相互鼓励、相互支持、相互帮助,通过赛前“
充电
”、互检装备
四川开江县局强化五个建设提高党建水平
观”改造,经常给党员“
充电
”,确保党员干部学习能力、工作能力、服务水平显著提高。三是强化作风建设。要从改进作风入手,开展“立足岗位比作为、创先争优当先
江西彭泽县局“学”“谈”“考”提升专卖队伍效能
”的良好氛围,力促专卖队伍技能提升。 一是“每日学”,由县局统一购买、发放《烟草专卖管理师》技能培训教材,要求全体专卖管理人员利用业余时间自我“
充电
内蒙古锡盟太仆寺旗专卖局树立服务型专卖执法形象
自我“
充电
”;二是坚持疏堵结合,以疏为主的工作方式,通过执法方式的转变,密切与广大卷烟零售户的关系。 树立“三”种形象。一树严格执法形象
江西九江县局“三个坚持”抓好下半年工作
标准、优秀看齐。同时,努力提高一线员工素质和服务态度,鼓励其在职学习,不断
充电
。将提供优质服务贯穿于营销工作的全过程,真正将润心服务做到
贵州金沙县局开展基层员工信息化培训(图)
基本知识、文字录入、文档编排、表格制作和网络应用等电脑操作基础知识掌握,使基层干部员工认识到电脑在工作的应用不可忽视的。抓住这一难得的
充电
机会,基层员工为尽快掌握电脑的运用
河南油田烟草着力多种形式打造学习型团队
的学习制度。要求员工每周自学8小时,每两周搞一次集中培训,每月组织一次学习心德交流,每季度组织一次演讲比赛的学习制度,增强了员工
充电
自学求知的强烈
江苏沭阳县局创新思路 开设周五大讲堂(图)
支撑。 这一创意源于员工的呼声。在2010年底的一次职工座谈会上,领导班子从座谈中征求了解到职工希望结合自身存在的问题和薄弱环节进行“
充电
”。根据员工这一意愿,领导班子
小站大爱:广东博罗烟草打造“有温度”的驿站
,与附近的村民都很熟络。当陈国辉得知惠州博罗县烟草专卖局正准备建设驿站时,他便主动联系客户专员了解情况并申请加入。温暖明亮的驿站内,空调、座椅、
充电
设备、免费WiFi与
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