烟草在线—吸烟有害健康！

对合乐乡贯彻落实市、县烟叶工作会情况，落实烤烟种植面积情况，冬地翻犁、农家肥积造情况及建立完善考核奖惩机制情况进行了发言。

考核奖惩。16万担分解任务未完成的，对乡镇书记、乡镇长、分管领导和烟叶站一律不予奖励，完成16万担分解任务的兑现奖励金额的80%，完成16万担分解任务以上

考核奖惩激励机制，采取风险抵押奖励；切实整合各方资源，将安排60万元用于烤房建设补助，安排60万元补贴地膜，确保地膜烟覆盖率100

网络案件的调度、预审、督导、考核和奖惩力度，有力保障了卷烟市场秩序规范稳定。　　积极转变市场监管方式。扎实推进烟草专卖管理与控制体系建设，充分利用信息技术，

结构的要求，高度统一思想，加强组织领导，层层分解任务，落实责任主体，强化督促检查，严格考核奖惩，克服

”，做到组织领导、政策宣传、科技措施和考核奖惩“四个到位”，促进全县烟叶生产持续健康发展和年度任务圆满完成。

;一方面在烟叶生产过程中及时总结多年来烤烟生产的先进经验和实用技术，通过转化制定出科学实用创新性较强的地方标准，达到以标准促落实，以标准促应用的目的。在考核

年烟叶工作考核奖惩办法》，明确以下烤烟种植奖励：在乡政府、烟叶站共同核实认可的前提下，对完成合同签定的村，每亩由乡政府奖励10元钱；

%这一任务目标，周密部署、清算烤烟种植用工成本、加快推进烟用基础设施建设、严格考核奖惩、加大宣传力度，创新“1234”工作思路，全面提高烟叶生产经营

组织领导、质量管理和秩序维护三支队伍，及时协调烟叶收购中出现的各种困难和问题，把烟叶收购质量作为考核奖惩的最重要依据，与责任挂钩严格问责，与工资挂钩量化考核

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