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围绕目标清思路 结合“四群”创和谐
,切实加强监督服务保障管理体系建设;落实党内民主生活会制度、党内政治生活制度、党内交心谈心制度、党内
学习制度
、党员承诺制度和中层领导干部诫免谈话制度,为“两烟”生产
加强党建工作促进科学发展
“中心组”理论
学习制度
、讨论制度,紧密联系岗位工作和个人思想实际开展学习活动。通过开展“四个一”活动(即精读一本红书,作一次专题发言,写一篇学习心得
创先争优做好服务 让客户变成销售专家
、反腐倡廉建设五个模块,建立了学习型党组织建设制度、党组织优化设置意见、“三支人才”队伍建设规划、党风廉政建设责任制、支部目标管理、“三会一课”制度、中心组
学习制度
、民主评议党员制度、明示
从预防职务犯罪入手落实纪检部门责任
教育制度化,推进制度反腐的基础性工作。坚持党组中心组理论
学习制度
、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度,不断提高领导干部的理论水平。坚持反腐倡廉专题教育制度,把专题教育与
精细管理 促进“创先”
)为重点的“两个至上”长效机制。要健全领导班子和领导干部考核评价管理体系,督促直属班子落实好
学习制度
和民主生活会制度。要继实行主检员异地交换,加强站与站的合作
湖北黄石烟草基层创优工作纪实
。 (2)建立了中心组
学习制度
,保证了规定的学习次数和时间,2010年中心组学习达12次,并召开了中心组(扩大
从监督教育角度谈如何落实责任烟草
制度化,健全思想教育机制。坚持教育面向全体员工,积极推进党风廉政教育制度化,推进制度反腐的基础性工作。坚持党组中心组理论
学习制度
、领导干部在职自学制度和干部
河南中烟召开干部领导大会 主要领导进行调整(图)
和领导班子建设,不断提高干部职工队伍整体素质。要把加强理论武装摆在队伍建设的首要位置,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。要进一步健全党组中心组理论
学习制度
,
“四求先行”推进上水平
”为主要内容的作风建设,努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质干部队伍。一是以党的建设带动领导干部队伍建设。要健全中心组
学习制度
,坚持用中国特色社会主义理论
湖北黄石烟草公司营销中心以管理评审促进体系建设工作
100%,安全学习教育面100%的体系目标要求;营销中心建立了中心组
学习制度
,保证了规定的学习内容、次数和时间,2010年中心组学习达12次
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