烟草在线—吸烟有害健康！

提醒，互相监督。　　打造和谐型班组：加强教育和引导，正确处理各个班组同所在部门和其他班组等各方面的关系。使员工做到遵章守纪，服从领导

;根据平时业务需要进行系统维护。同时，要严格遵守纪律和有关规定，并指定专人负责，切实做好员工信息管理工作。

期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》、乐山市纪委《关于重申严禁领导干部收送红包礼金、有价证券和支付凭证纪律规定的通知》等文件，要求全体职工严守纪律规定，欢乐、祥和、节俭

;推动基础管理上台阶提出了三点要求。　　一是提高认识，端正态度，不断增强遵章守纪意识，切实把严格遵守劳动纪律作为一项自发行为、自觉行动，确保各项

”，即述学、述职、述廉、述法。要求每个员工从学习型、效能型、廉洁型、守纪型等四个方面，认真总结2011年度工作上所取得的成绩，查找存在的问题，

的方式开展“五查五列”：　　一是查找依法依规办事意识不强，遵章守纪自觉性不够的问题；二是查找有令不行，有禁不止的问题；三是查找

的办案技巧，尤其是执法程序和案卷操作实务，突出了针对性和实用性。四是效果明显。参训人员珍惜机会，端正态度，严守纪律，认真学习

：“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”，深化对宪法的学习宣传。增强员工依法维护自身权利和履行义务能力，树立依法办事和遵章守纪的意识。　　三是加强对新

、政纪和国家法律法规，遵守上级部门和本单位各种规章制度上，比一比谁做得最好，在落实规章守纪方面看谁的规范程度高。　　四比效率，看谁的安全意识强

;取得了较好成效。　　日常访查。通过实地走访和电话询访一定数量零售户来全面了解和掌握一线员工在日常工作中履行职责、管理服务到位、法律法规宣传和遵章守纪等情况，及时记录和纠正走访中所发现不

烟业智汇