烟草在线—吸烟有害健康！

，因人而异，帮助谈话对象挖掘自身“闪光点”，对缺乏前进动力的员工，积极做好引导教育工作，帮助明确努力方向，激发工作原动力

;并成立考察组，通过听取述职、民主测评、与领导班子成员谈话等环节，对8个所属单位的领导班子、领导班子成员及两红集团的正职领导进行年度考核。据统计，被考核单位8个

选拔作用工作的看法意见，考评组还与井烟厂部分中层干部及职工代表分别进行谈话。此次考评组的成员由办公室、人力资源部、经济运行部、综合计划部、监察部和财务部相关人员组成。　　兴国卷烟厂

。　　“三项措施”：一是做好重点信访人的稳控工作。该局依托走访活动，按照包案分工原则，对重点信访人逐一进行走访谈话。通过谈话交流，使重点信访人员消除

一约谈”工作的实施方案》和《曲靖市烟草公司罗平分公司廉政谈话制度》规定要求，对县局（分公司）负责基本建设项目管理的综合服务科、项目所在烟叶站主要领导及项目

、工作实绩等方面情况，帮助他们总结经验，发扬优点，解决思想工作中存在的问题和不足。考察结果作为科级后备干部培养、使用、调整的依据；　　谈话制度

。同时，由人力资源部、纪检监察审计部和党政办公室相关人员组成的干部述职考察组分别与被考察干部的分管领导、直接下属以及业务往来部门的相关人员进行个别谈话，进一步了解考察对象在德

。同时，由人力资源部、纪检监察审计部和党政办公室相关人员组成的干部述职考察组分别与被考察干部的分管领导、直接下属以及业务往来部门的相关人员进行个别谈话，进一步了解考察对象在德

收购纪律专项整治行动方案，与全体烟叶收购人员签订了烟叶收购廉洁承诺书并开展收购廉洁提醒谈话，打好烟叶收购廉洁“预防针”，以不出事确保干成事。二是统筹部署

警示教育，通报了六起行业内烟叶人员违纪违法典型案例，并对全体收购人员开展了集体廉政谈话，做到烟叶从业人员纪律教育全覆盖。二是做好基层廉洁风险排查整治。印发

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