烟草在线—吸烟有害健康！

。淳化县局（分公司）选派2名党员深入乡村振兴帮扶村协助村两委开展疫情防控工作。33名党员每天24小时分批坚守在重点包抓家属区及“三无”小区疫情防控管理岗位，帮助

一线中，勇于争先，锐意进取，崇尚质量，精益求精，追求卓越。尤其是在质量管理岗位上的平凡工作者，他们以工作为骄傲

，唤起了每一位党员的初心……“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”宣讲人马丽艳常常说：虽然自己不是一头老黄牛，却是一匹在专卖管理岗位上工作了近３

基准样品、仿制样品、工商交接样和收购指导样品等实物标准体系要求，严格落实“总监、总检、主检、主评”四级质量管理岗位制度，质量管理成效显著，工商交接烟叶等级质量

工作，现为泗洪县烟草专卖局专卖监督管理科证件员。　　从事烟草专卖工作十余年间，无论在证件管理岗位还是案件审理岗位，她都能脚踏实地、争先创优，

，极大提升了工厂整体技术素质和综合素养。在这样的进程之中，锻炼了人才、发现了人才、储备了人才，一批综合素质较好、职工公认的德才兼备的青年员工被提拔到管理岗位

，事无巨细，费心费力。吴全胜自2007年从生产调度岗位转到安全现场管理岗位时，就深知自己肩负着重任。“安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。”从此

管理岗位绩效考核评价体系。县级局主要领导要高度重视专卖工作，负总责、亲自抓、勤过问，保障各项投入。分管专卖副局长要敢抓敢管、善抓善管，确保管好市场、管好队伍

分散收人员的来源上下功夫，尽量从熟悉烟叶生产的烟农中寻找专分散收人员。从而解决因不掌握烟叶生产部位、不熟悉烟叶的身份颜色造成分级进度缓慢的问题。另外在分级组长及其他管理岗位的人员选择上

，促进依法行政规范化和专卖管理精益化。　　一是完善标准引领执法。形成以专卖管理岗位标准、行为标准、裁量标准为主要内容的执法标准体系。对如何检查、提取、保存案件证据都作了明确规定

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