烟草在线—吸烟有害健康！

开发上创新—打造学习型企业。　　近几年烟草企业给职工提供的培训机会很多，从各个岗位部门的专业技能鉴定，再到内训师、会计电算化培训、管理人员再提升培训等等，各个

，他积极参加西门子PLC培训、变频器应用维修培训、NDC红外水分仪培训、维修电工中级、高级及技师技能培训等专业技术上的学习，顺利通过了维修电工中级、高级、技师等技能鉴定，

从容地“流”向规定的工艺路线……这是一条由国家局科教司评为国内首创、达到国际领先水平的特色工艺生产线。2008年1月24日，该厂“特色工艺技术研究与应用”顺利通过国家局科教司组织的鉴定

，学以致用、学用结合不够，往往是缺什么学什么。　　三是专卖人员素质不高，责任意识差。专卖管理人员年龄偏大，文化素质不高，专卖管理技能鉴定中级

;通过对不同生态区烟叶样品的收集、评吸、主要理化指标的鉴定和分析，明确各产区的烟叶质量状况，摸清产地烟叶品质类型的特点，从而提出产区烟叶的质量指标和不同产区烟叶

素质。要以“创建学习型企业，争做知识型员工”为指导，进一步增强员工培训的实用性、针对性和科学性，修订完善员工培训制度。要有效开展职称评定和技能鉴定工作

，烟草企业要深化用工分配制度改革。把重点放在基层，放在一线，优化岗位设置，规范用工行为，全面开展劳动技能鉴定和绩效考评，建立工资

刻有龙纹，因此曾有学者将鼻烟壶的起源定为顺治时期，但这些实物最终还是经不起鉴定研究，鼻烟壶上很少出现龙纹，此件烟壶上所刻龙纹晚于清朝

辨真假烟的鉴定能力，同时宣传烟草行业“维护国家利益，维护消费者利益”的良好形象。　　下一步，该局将一方面继续创新载体和形式，增强专卖管理法

，着力培养高级管理人才和企业经营管理人才队伍；认真做好人才引进培养使用工作，着力建设创新型科技人才队伍；全面开展职业技能鉴定，努力

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