烟草在线—吸烟有害健康！

比能力更重要》、《关键在于落实》、《务实高于一切》等经典书目，组织学习《领导干部要增强道德修养意识》等8篇人民日报社论文章，有力推进了学习型员工和学习型部门建设

;做到令行禁止、政令统一是非常重要的。笔者认为推行准军事化管理，大力推进企业文化建设，将管理与文化相结合，强化思想道德教育，弘扬军队优良传统

岗位、履行职责　　　热情是一种对待工作的态度，这种态度既是一种自发的内在驱力，也是烟草行业对于广大职工的职业道德要求。满腔热情就是要正确对待并诚挚热爱自己的岗位，以完全

。首先要规范思想，大力加强思想道德建设，在广大干部职工中倡导讲操守、重品行、树正气，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，自觉做到遵纪守法

的语言文字能力，能起草一般性文件和专题调研报告，具有较好的口头表达能力，同时内审人员不但要有较高的专业技能，还要有较高的道德修养，

，作为企业，要善于引导员工正确对待工作，使员工把工作当成生活中的一种爱好。三是要强化工作责任心。责任心反映在职业上，就是职业道德。一些企业经营不景气

健康的企业风气的重要保证，更是构建和谐企业的坚实基础。这种文化彰显的是人的能力水平，凸现的是人的道德品质，显示的是人的责任使命，体现的是人的价值

，思想作风有待转变。一方面，各级烟草专卖行政管理机关对专卖人员的政治思想教育不够重视，对思想道德表现考核不到位、不严格，甚至无此步骤

，建立员工形象，使之关心社会大众、遵守社会道德，更好的热情的投入工作，这是烟草企业内部品牌建设的过程，而人力资源管理是内部品牌建设

事务，注重发挥客户经理分析市场、服务客户、培育品牌的作用。通过开展大范围的业务培训和思想文化建设，营销队伍思想道德素质和业务能力不断提高，员工适应市场、服务市场

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