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，综计部门要进一步细化岗位廉政风险点，更新工作流程，健全完善廉政风险防控措施，管住自己的心，控制欲望；管住自己的嘴

监督检查，组织全体干部职工开展岗位廉能风险排查，确定风险点，评定风险等级，制定廉能风险措施，确保防范到位。

ISO9000质量管理体系认定的工作岗位和工作职责入手，在流程中寻找廉政风险防控的风险点，在管理体系文件中设置廉政风险防范控制，实现了廉政风险防控工作的日常化

解答。　　通过此次培训，参培人员进一步掌握了企业所得税及个人所得税、营业税改增值税相关知识及国家政策，更加全面地了解了业务活动过程中的涉税风险点，有利于提高

，随后通过查看廉政风险防控工作手册及相关材料、与各部门负责人现场交流的方式，对各部门重点岗位职权的清权确权、风险点识别及廉政风险防控措施等进行评审。　　据了解，评审组对

岗位廉政教育。结合国家局、省公司“三转”要求，抓住岗位权力行使这一核心，通过梳理各部门岗位职责，寻找廉政风险点，认清权力风险，规范

，严明廉政纪律，加大对各岗位、各环节尤其是各风险点的监督检查力度，形成“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的监督检查机制，确保企业规范、健康、稳定发展

跨部门互评，确保跨部门工作流程衔接顺畅，符合具体工作的责任要求；通过体系主管部门评定，从编写的格式要求、关键业务流程是否有关键点或风险点、是否

。　　作为曲烟廉洁文化系列宣贯活动之一，本次课题发布紧扣“廉洁从业”主题，结合企业发展进程中可能出现的廉政风险点，通过微电影、视频短片、节目访谈、故事讲述和PPT

工作联络员座谈，详细了解了各部（室）职权清理、职权运行流程图绘制、部门和个人廉政风险点排查工作的开展情况，询问并解答了各部（室

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