烟草在线—吸烟有害健康！

部门同级监管的烟叶生产部门，是一个单位，共同的上级，内管人员一是碍于情面不愿深查，二是种种压力不敢深查，导致对内部违规违纪情况处理隔

;我们一定要监督到位，确保其安全、合理、有效的应用。让部分存在侥幸心理，想有虚报冒领、截留克扣、挤占挪用和其他违规违纪违法行为的单位和个人无可趁之机。今年马龙分公司在抗旱经费

过程中全程记录烘烤温湿度，做好数据分析，不断改进和创新；烟叶收购前，他们自发签订廉政明示承诺书，承诺不做任何违规违纪、不做任何损害

;严厉查处各种违规违纪等不规范经营行为，核实向零售户供货经营情况，确保卷烟销售100%落地、100%落户。　　第四、强化对同级部门的例行检查。以落实和完善各项规章制度为

、卷烟经营企业实施岗位轮换机制是预防违规违纪的需要。　　我们知道，个别卷烟经营企业的卷烟营销和专卖管理人员在工作中为谋求个人利益，时常会出现硬性摊派、违规执纪

的良好氛围，以达到对不负责任、违规违纪的现象人人预防、人人监督、人人纠正的目的。　　要努力促进现场管理向广度和深度发展　　现场管理是企业最重要的综合性管理，必须进一步转变观念

，层层把关，确保万无一失。截至目前，大楼已经支付数千万元，没有一笔违规违纪。三是规范用人选拔流程。采取民主推荐、自荐及竞职演讲、民主测评、个人与单位

能量大着呢，山西临汾蒲县煤炭局原党总支书记郝鹏俊案，被查获3.05亿元违规违纪资金；吉林省的一名基层法官，大贪5300万元执行款。这样的“小吏

，但求无过”。存在这种心理的员工主要是一些年龄较大、工龄较长的老员工，认为自己接近内退和退休的界限，只要不违规违纪，在企业“前后不露头，

的违反国家及行业有关规定的情况，及时督促整改。一旦发现严重违规违纪线索，毫不犹豫地向监察部门移交，确保问题得到及时处理，维护行业内部的良好秩序。为

烟业智汇