烟草在线—吸烟有害健康！

。营销中心按照《湖北省烟草专卖局优秀县级营销部（分公司）创建活动考评细则》的要求，确定了全年在创先争优方面要完成的关键性目标，并对目标进行层层分解

化、日常监管协同化”。我们以内管工作为中心，专卖、稽查、考评、行政许可工作为支点，稽查中队为触角，各岗位依责履职，初步形成了完备的制度体系和运行

。先后完善了《绩效考评办法》，实行　“月初计划、月底小结，组织考评例会、现场点评、逐项打分”　的月度绩效考核模式，评选“月度工作先进股室、优秀员工

标准，进一步加大考核力度，以辖区卷烟销量为评定基础，综合考评市场净化率、持证率、证件管理、综合管理等专卖工作目标，督查到部门，考核

评估结果，培训实施部门负责监督参训职工的培训效果，定期考评参训职工的行为改善情况。第一阶段评估学员对培训讲师、培训课程、培训内容等是否符合需求反应。培训结束的时候向参训职工

考评领导小组，健全公开、公平、公正的考评机制，由考评小组严格对照各岗位的工作流程、环节和标准，采取定期和不定期、现场和非现场等形式进行检查，按月

考评重要内容，以问责考核倒逼打假责任落实。”许昌市委政法委常务副书记李卫东说。此外，许昌市局与公安部门建立联合打击涉烟违法犯罪协作机制，强化全市涉烟案件统筹管理

物流师、高级电工等资格证书，取得烟草行业职业技能鉴定考评员资格，并发表2篇核心期刊论文；另一方面，她积极参与创新课题，与维修团队共同

，推进“34534”物流现代化专项规划落地见效，在全盟系统物流条线深入组织实施了争先推优履职活动，从“学习”“创新”“增效”三个维度对物流人员进行考核考评

2024年全国工人先锋号，1人获得高级专业技术资格，1人通过行业特有工种高级技师技能等级认定，2人获得行业职业技能评价高级考评员资格，1人获聘

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