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从业人员在思想认识上产生了松懈情绪，专卖管理积极性和热情有所下降，特别是个别专卖管理人员产生了一种“刀枪入库、马放南山”的想法。这种思想认识的出现，对于整个

属性的原因，无论是单位领导还是中层干部，始终围绕着企业经济效益转，而对于政工工作重视程度不够，思想认识不到位，存在“说起来重要

还不平衡，有的单位的领导思想认识还不到位，主动性不够，公开力度不大，影响公开质量的提高；有的单位公开办事还仅仅停留在

建设、知名品牌培育工作营造浓厚的氛围，高度统一全体干部职工共建终端、共育品牌的思想认识，进一步激发全体干部职工全心全意为“532”、“461”知名品牌培育工作建功立业

，使客户的思想认识和行动与客户终端建设的宗旨与目的保持一致，协同发展。常说以情感人，实际上就是以“情”“攻心”。含“情”的东西最容易激起人们心中沉淀的文化底蕴

很难得到有效落实。　　第三，特业经营业户思想认识存在的主观性使得企业与其之间形成了封闭的“隔离层”。　　特业市场经营业户在经营方向与模式上与普通业户存在着巨大的差别。通常

，形成思想认识有高有低，要做好上百号人的思想政治工作，一定要有包容心，要包容他们的小缺点，不怕有缺点，也不要怕一时

企业从思想认识的层面上逐渐形成了一种固定的思维模式，对此项活动的重视程度有所降低，个别企业领导层面片面地认为实施“弹性工作制”属于常规性的工作任务之一。因此，其

人员的思想动向和情绪变化，通过谈心、沟通、交流等工作方法，来解决专卖人员的思想问题，提高专卖人员的思想认识，培养专卖队伍的优良作风，

，以深入开展为培育“532”“461”知名品牌建功立业活动为抓手，用“差距就是潜力、困难就是动力、挑战就是机遇”理念，统一大家的思想认识，理清发展思路

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