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。　　二是才，提升素质。把领导干部能否发挥“双带”作用作为一项考核重要指标，引导干部既当好懂业务、善管理的“土专家”，又要当好自觉投入“素质提升、作风转变”的行动中

和作风纪律等方面存在的问题，为党风廉政建设和各项工作开展提供坚实保障。　　一是抓学习教育，促整体素质提升。采取集中学习和自学相结合的方式，打造常态化的学习机

活动；在机关员工中开展行为规范格言征集、素质提升活动；在各处室内围绕职能转型、作风转变，进一步完善处室责任文化，落实机关文化实践季各项活动

“3334”卷烟营销基础管理工作模式为主，以“客户服务、市场营销、素质提升”为重点，以“月、周、日”三个时间循环工作流程为核心，以市场部、客户服务部、分公司三级督导

;要以公司提出的“技能素质提升要更加自觉、基础管理要更加重视、管理重点要更加突出、整体工作要更加协调、企业建设要更加自信”的五个更加的要求，积极投入到公司各项工作中，以良好

完成的具体时间，将任务分解到各月、各线路，与风险抵押金挂钩，按月考核，通报排序，提高工作执行力。　　　三是全力抓好队伍素质提升

技能培训、技能竞赛等形式不断发现优秀人才，引导技能人才提高素质、提升技能，为选拔高技能人才创造条件，推动高技能人才脱颖而出。　　三是通过表彰奖励“技术能手

”相结合，以积极的态度，抓住增强素质和提升服务两个核心，推动工作上水平。

，烟印公司一方面狠抓“制造力”和“创新力”，努力实现全面素质提升，另一方面持续推行“四精四无”的工作理念，扎实推进各项工作。此次评选涵盖了产品销售

的队伍建设机制。近年来，桂阳县局高度重视高技能人才队伍建设，通过培训、技能比赛等形式不断发现优秀人才，引导技能人才提高素质、提升技能，为选拔

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