烟草在线—吸烟有害健康！

，精心组织实施，着力增强针对性实效性，确保高质量完成培训任务。要创新培训方式，“走出去”与“请进来”相结合，联系实际深入开展交流研讨

培训等方式，加强滴灌管理人员队伍建设，提高滴灌管理人员操作技术水平。　　项目建设完工后，相关方及时完善项目建设资料，再由烟草部门组织相关

;决定以现场观摩学习、会议安排及技术培训的方式，从基础工作抓起，采取措施狠抓当前烟叶工作。他们将从精心科学平衡施肥，确保烟叶质量；加快进度

，围绕卷烟经营目标任务，以全面提高营销队伍综合素质为目的，认真开展培训工作，创新培训方式，努力提高整体营销人员服务水平，

的不同，按需调整培训内容；三是进一步创新培训方式方法，采用灵活多样的培训方式，激发员工参与的积极性和主动性。

;指导好烟叶生产。　　据悉，宣威分公司以严格的制度管理为抓手，以上党课、抓培训的方式逐年提升员工整体素质，丰富烟草文化。分公司历来重视团队建设，

21.82万亩27122户烟农；采取集中会议培训宣传、现场培训宣传、集市宣传培训、专栏标语宣传培训等方式，共开展各类宣传培训315场次、45128人次；出动生产

进行了归纳与总结，强调了改善创新工作中的易混点与易错点。互动、开放式的培训方式也使参培员工积极互动，从实际生产、质量把控、现场管理等多方面提出了不少合理化建议。同时

，为完成全年烟叶生产目标任务提供有力的技术保障。围绕培训工作成立了领导小组，负责组织、协调、落实和培训业务处理工作。培训要求相关部门，采取集中授课或现场演示的培训

、电气等专项领域安全检查要点视频，并分享至全省安全交流微信群进行共享学习，提升全省安全管理人员隐患排查能力。检查结束后均通过“检查+培训”的方式进行反馈，

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