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烟草在线据国家烟草专卖局网报道 近日，南通醋酸纤维有限公司科研成果“降低卷烟烟气中苯酚的复合添加剂及其制备方法和用途”获得国家知识产权局发明专利授权。
苯酚是检验卷烟主流烟气危害性的七项指标之一。南纤公司以降低烟气苯酚含量为课题，与高校联手开展难题攻关。科研人员通过在卷烟滤嘴中添加荆芥挥发油，与烟气接触反应，达到吸收苯酚的目的，最佳去除效果超过45%。
该科研成果为行业“降焦减害”研究工作提供了新思路。
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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开专题会议，传达贯彻第62次董事会会议精神。
在刚刚结束的董事会会议上，南纤公司2013年生产经营绩效得到充分肯定。公司丝束、醋片和利润总额均突破历史最好水平；五期工程提前圆满完成，安全、质量受控，在增加项目的基础上节省费用约3000万；此外，技术创新、节能减排、精益管理、信息化建设等都取得了较好成绩。
南纤公司总经理孙桂泉结合公司当前生产经营实际，提出六点工作要求。一是抓好EHS工作，确保安全无事故；二是抓好六期工程前期准备工作，尽早完成可行性研究；三是加强客户服务与品牌建设，不断提升客户满意度；四是加强成本控制，全面完成生产经营任务；五是扎实推进精益六西格玛管理，提升效益
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烟草在线据南纤公司网报道 6月，为增强企业自我防范意识和自主保安能力，南通醋酸纤维有限公司组织开展安全生产月系列活动。
醋纤生产企业是行业安全管理的重点，南纤公司作为国内规模最大的醋纤生产企业，始终将安全生产放在企业发展的首要位置。2014年，南纤突出“实、严、防、细、狠”，强调安全生产工作要实、考核要严、重点要防、措施要细、力度要狠。公司以安全活动为抓手，加强员工培训教育，提升全员本质安全意识。
此次安全生产月活动，包括安全宣传、技能演练、知识竞赛等多种形式。南纤公司借助内部宣传媒体“一网一报一台”，全面宣传安全知识、警示不安全行为；结合不同区域的生产特点，开展安全技能比武演练；举办知识竞赛，促进员工对安全知识的学习和理解。
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烟草在线据国家烟草专卖局网报道 近日，南通醋酸纤维有限公司开展基层管理人员综合素质考核，对158名值班长、工程师2011-2013年度的任职情况进行测评。
南纤公司基层管理人员考核工作每三年开展一次，全面评价业务素质、履行职责、工作绩效和创新管理等方面的情况，促进基层管理团队综合素养和业务能力的全面提升。此次考核由述职总结、员工评议、技能考试、集体考核、综合评价等部分组成。公司以区域为单位召开述职会议，区域中高层管理人员、一般员工代表听取述职报告并进行满意度量化评议。同时结合办公技能考试和三年考核成绩，实施综合评分。
考核预计到6月底全面完成。南纤公司将根据考核结果和实际工作需要，对基层管理岗位进行重新聘任。
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烟草在线据南纤公司网报道 近日，南通醋酸纤维有限公司确定首期七个精益六西格玛项目。
精益六西格玛是精益生产与六西格玛管理的有机结合，其本质是消除浪费、提升品质，实现企业管理水平的持续改进和提升。2012年底，南纤公司根据企业战略规划和发展需要，提出全面推进精益六西格玛的管理思路。2013年，经过前期调研和分析，制定出三年推进规划。
首批确定的七个项目覆盖醋片、丝束、公用工程、技改维修四大区域，包括产品质量提升、生产效率提高、物耗能耗降低等多个方面的改进。南纤公司组建了专业的项目团队，将通过开展过程管理、结项评审、成果跟踪等八个阶段的工作，保证项目的有序实施。首期项目预计今年10月底完成。
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烟草在线据南纤网站报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开党员干部廉洁自律座谈会。
会议播放了《四风之害》警示片，通报了行业内外违反中央八项规定的案例。参会的党员干部结合本职工作谈认识、谈体会，一致表示将继续严格遵守中央八项规定、行业九条要求和公司各项规章制度，坚持原则、规范操作、抵住诱惑，守住清廉。
南纤公司党委书记、总经理孙桂泉指出，全体党员干部要严格遵守中央八项规定、行业九条要求和公司各项规章制度，按程序办事，正确处理好权力与工作的关系。他强调，党员干部要加强自律，从“严格执行制度”、“严肃工作纪律”、“严守道德底线”三个方面做好廉政工作，牢固树立起拒腐防变的思想防线，不断推进企业健康稳定持续发展。
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烟草在线据郑州院网站消息报道 2014年4月2日，国家知识产权局公开一件由红塔烟草（集团）有限责任公司申请的发明专利：B1包装机烟支空头检测器校准方法。
该发明属于卷烟生产包装设备的烟盒包装的校准技术，具体涉及作用在B1机主机部分的烟支空头检测器的安装调试时的校准方法。该方法将20支直径与烟支相同的实心个体量具装在一个模盒中，个体量具的材料采用与烟丝的色度接近的金属材料制成，量具对着检测头的一端加工成锥台形，锥台端面为打磨毛糙面，各量具锥台端面在同一面上且与检测头的距离为0.5mm。据称，该发明所用的工具结构简单，校准难度低，调整时间短，劳动强度小，可提高设备的维修效益及有效作业率。
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烟草在线据南纤公司消息报道 在“学雷锋纪念日”来临之际，南通醋酸纤维有限公司举办以“微公益邻里行，正能量心连心”为主题的社区安全共建及便民服务活动，公司60多名志愿者走进邻里社区天勤家园，开展微公益，传播正能量。
南纤公司志愿者服务队自2008年3月成立以来，先后到5个社区开展便民服务，受到地方居民的广泛好评。服务内容主要有家电维修、电脑维修、医疗义诊、理发修面、绿化养护等。
早上，社区居民纷纷“有备而来”，在家电维修的服务台前有序地排起了长队。不到十分钟的功夫，电仪维修工小顾就将社区朱大爷一只故障电水壶修好。装水、插电源、打开开关，2分钟后，看着水蒸气咕咕地冒出水壶，大爷的脸上乐开了花。一旁，参加医疗义诊、理发修面的志愿者们也忙得不亦说乎。
与以往不同的是，南纤
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烟草在线据南纤公司消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开2013年度中层管理人员述职报告会，25名中层管理人员进行述职，总经理室全体成员参加会议。
会议规定，述职人员以PPT形式进行汇报，时间不超过5分钟。公司全体中层管理人员通过文字、图表、照片、动画等丰富的手段，展示了2013年度主要工作亮点，剖析了存在的问题和不足，并提出了改进方向和举措。
南纤公司总经理孙桂泉对各区域的工作进行了逐一点评。他指出，2013年南纤丝束、醋片产量双双突破历史最好水平，实现利润同比增长近30%，是全体管理、技术和生产人员共同努力的结果。孙桂泉希望中层管理人员认真总结经验、谋划好新一年的工作，创造出更加辉煌的业绩。
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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司组织开展职业素养与商务礼仪培训。
随着五期扩建工程的投产，南纤公司单厂规模跃居亚洲第一、世界第二。为促进员工职业素养更好地满足“国际一流醋纤企业”的要求，公司提出“八提倡、八反对”的员工行为公约和“高、实、精、勤”的员工行为准则，并组织开展全员职业素养培训。
培训详细讲述了敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象、发展等10大职业素养，分享了提升职业素养的6大法宝：空杯心态、转变观念和角色、树立与企业契合的价值观、第一次把正确的事做正确、学习才能不断提升综合素养、感恩，并通过交流互动强调了商务礼仪的注意点和重要性。
为提升培训效果，会前，南纤公司提出三个问题供培训学员思考：一是员工的个人行为举措、素养与职业道德素养、企业形象之间的关系。二是一流企业的员工应该具备怎样的职业
