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的QC小组围绕提升发展质量、实现降本增效、突破业务瓶颈和选题价值、课题开展、成果推广、应用前景等方面进行了阐述。专业评委就课题的创新性和推广价值等方面进行了综合评审。下一步，银川市

，鼓励全员积极参与，激发全员的创新热情，提高工作效率。做好项目选题，按时完成申报。结合单位实际，找出工作中需要改进的薄弱环节

;PPT”上台授课的形式开展，7名选手围绕证件管理、案件查办、市场治理等专卖工作重点领域自主选题，针对选题详细阐述个人的工作经验、方法以及创新举措。活动组建了评委组

）各条线处室审核项目选题，确保项目选题立足实际，解决当前工作重点、难点问题。资深专家严守“专业关”。邀请相关领域的资深专家进行评审，对通过初审

入党积极分子和普通群众。比赛采取笔试闭卷形式，时长60分钟，题型包括填空题、单选题、多选题、判断题和简答题。通过比赛，进一步激发了全体干部员工的学习热

组织学习讨论，提出建设性意见，并按照公司相关管理规定做好本部门精益课题选题立项，对公司办法有修改建议或对本部门提报的2020年第一批精益课题选题需要作出

。　　据悉，市局对本次活动给予了高度的重视，在鼓励全体员工踊跃参与的同时，以人劳科为牵头部门，对各单位、部门报送的课件选题进行审核把关和协

素质等方面的研究工作。北京市局（公司）提出，要突出创新驱动，提倡首创精神，坚决抵制缺乏创新因素的重复式选题和雷同选题；

理论知识，题型有单选题、多选题、判断题等，为确保比出真水平，县局领导班子亲自上阵监考，全体员工严肃认真，在规定时间内独立完成答卷。最终

形式，以“应知应会”和“文字表达”为竞赛内容，以单选题、多选题、填空题、简答题及应用文写作为竞赛题型，旨在全面加强省局（公司）

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