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工作“领头雁”方阵。　　一是促进党建业务深度融合。建立“2+5”谈心谈话法，“2”即党小组长坚持每季度与小组党员谈心谈话，党员坚持每月与职工群众谈心谈话

，部门负责人与员工等形式开展；每半个月开展谈心谈话，谈心谈话主要内容涉及员工思想政治建设、重点工作推进、八小时之外的监督等，并将谈话内容及时记录个人的半月谈

”。县局领导班子担任政治导师，定期开展谈心谈话、青年干部政治理论学习，引领新进员工端正思想。促进业务能力提升，攻克“业务关”。发扬“传帮带”优良传统

　　烟草在线大新消息　　2014年4月8日，为充分调动全体党员参加教育实践活动的积极性，认真谋划，深化谈心谈话环节，广西大新县烟草专卖局召开

到位。全面落实谈心谈话制度，做到“三倾听”，支部通过召开零售户座谈会、与群众一对一交流、开展党员谈心谈话的方式，倾听党员群众的想法，征求他们对支部工作

;对支委意见3条；1月13—20日，支部书记与每位党员进行谈心谈话，支委之间、党员之间开展谈心谈话。通过学习、征求意见及谈心谈话，凝聚共识

人员专业技能水平，针对工作中存在的盲点和薄弱点进行有针对性的辅导和帮扶，提升创新服务意识。三是通过定期谈心谈话，对营销人员进行心理疏导，关注关爱其

了目标任务。扎实谈心谈话，掌握思想动态。遵循“团结-批评-团结”思路，采取自上而下、“一对一”谈心谈话方式，扎实开展了班子成员间、班子成员与科室负责人的谈心谈话

专题组织生活会督导小组，对学习交流、谈心谈话、查摆问题、开展批评、整改落实等提出明确要求，设计量化百分制考核标准并将测评结果纳入党支部年度考核内容。依据测评结果

民主生活会工作方案》的通知，明确了会议主题、拟定了会议时间、确立了工作步骤和方法、对开展谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评做了明确要求。　　二是开展谈心谈话，

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