烟草在线—吸烟有害健康！

、中国烟草总公司授予“烟草行业青年技术能手”。来自行业37家直属单位和中烟实业的100名选手参加了本次竞赛，选手平均年龄31岁，具有三级以上职业技能等级的64人，其中

;激励更多劳动者依靠技能成长成才，立足本职岗位建功立业。”人力资源社会保障部相关负责人表示。通知明确，试点企业范围为经省级及以上人社部门备案开展职业技能等级认定的企业。企业

，切实提升员工岗位适配能力，专注打造复合型技术人才。2015年以来先后有6人考取高级技师职业资格，18人考取技师职业资格，拥有行业高级职业技能等级

;近三年来共89人参训，培训时长达到175小时，19人获得职业技能等级提升，能力测试合格率达到100%。劳模和工匠人才创新工作室是劳模精神和工匠精神的有力载体

积极参与职业技能等级鉴定考试，激发营销队伍学习活力，修炼岗位内功。

下发《专业技术人员评聘管理办法》和《职业技能等级聘用管理办法》。　　两项新《办法》进一步完善了专业技术、技能人才聘用的实施原则、条件以及程序等内容，并要求根据企业生产及岗位的需求

和职业技能等级鉴定为推手，定期组织业务知识和技能培训，切实解决“不会管、不想管、不敢管”的问题，逐步提高内管人员整体素质。　　二是前移监督关口。结合卷烟营销

一、二类烟和三类以上卷烟销量比重作为营销服务工作重中之重。　　坚持教育与培训相结合，个人学历教育和职业技能教育相结合，着力提高员工综合素质。以专卖营销人员“职业技能等级

，做好全年各项鉴定、竞赛工作安排部署，使行业上下对年度鉴定竞赛等工作安排心中有数。　　为适应国家职业资格制度改革要求，规范组织开展行业职业技能等级认定工作

；青州卷烟厂、滕州卷烟厂分别出台取得职业技能等级资格和专业技术职务资格人员奖励制度，激发基层员工学习技术、提升技能的积极性……从上到下，一项项机制和措施环环相扣

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