烟草在线—吸烟有害健康！

排查，确认整改效果，确保问题不反复、隐患不重复。　　三是落实安全考核做好问责监督。对照检查重点内容和安全生产工作目标管理考评实施细则进行自查，按照“谁主管

。　　扎实开展绩效考核。每月按时开展绩效考核，将绩效管理考评结果与个人评优紧密结合，奖优惩劣，促先激后，增强员工的责任意识，

化开展“管理诊断基层行”活动，推进“基础管理提升”向纵深推进，确保“规定动作”做到位、“自选动作”做出彩。　　基础管理考评要严。按照“效率、效益、效果”的考评导向

;提高服务意识，树立良好企业形象。　　扎实开展考核工作。每月即时公示绩效考核成绩，将绩效管理考评结果与个人评优紧密结合，奖优惩劣，促先激后

实际的绩效管理制度，并对完善后制度的熟知度进行全员培训考试；每月即时公示绩效考核成绩，将绩效管理考评结果与个人评优紧密结合，奖优惩劣、促先激后

重点工作进行了安排，并就采购管理考评办法的制订情况进行说明。　　会议明确，今年公司规范管理工作的总体目标是认真贯彻落实“三个保障机制”，切实发挥规范管理防腐作用

案件办理。加大经营案件外调取证进度，锁定“资金流、物流、信息流”相关信息，突破办案瓶颈，尽早实施打击。五是强化督查考评。调整完善专卖目标管理考评标准

，对清查出来的闲置资产实行集中统一管理、调配使用，对废旧资产则按规定及时作报废等处置。　　四是开展资产管理考评。建立资产管理考核制度，将资产自查频率、自查质量作为考核

，在制定卷烟及综合管理考评方案中，中心领导以“激励员工”为目标，切合实际修订了《卷烟营销中心绩效考评方案》，使其符合当前员工工作状态。　　三是找准

、营销量化考核办法，形成契合横峰烟草实际的绩效管理制度，并对完善后制度的熟知度进行全员培训考试；每月即时公示绩效考核成绩，将绩效管理考评结果与个人

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