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的”的原则，经过广泛动员、下发方案、公开报名、等环节，最终确定参加竞岗的人员。在竞聘大会上，竞聘人员发表了精彩的竞聘演讲，评委从仪表形象、语言表达

局（营销部）开展股级岗位竞聘活动。　　据悉，为了确保此次竞岗工作的公开、公平、公正及顺利有序进行，该局（营销部）制定

休息时间和充电时间；2.参加烟叶分级工技能鉴定是提高烟叶从业人员技能水平的要求，是其竞岗的需要；3.由于烟叶分级工技能鉴定学习任务紧，时间比

;紧张又活跃，经过角逐最终产生了个人前六名和小组前三名。　　通过本次知识竞赛为全体营销人员提供了相互学习、相互交流、共同提高的平台，为一线员工的岗位技能展示、岗位练兵、竞

。　　此次竞聘活动打破了身份、年龄、部门界限，鼓励跨部门、跨岗位竞争，经过报名申请、资格审查、竞岗演讲、理论考试、综合打分，为员工提供了一个充分展示自我

，进一步为业务（操作）类员工打开了成长通道；二是异地竞岗，为盐城烟草选人用人拓宽了选拔途径；三是请师主导，为此

;严把“三关”顺利完成岗位竞聘工作。　　严把中层管理岗位竞聘演讲关，鼓励竞岗人员多谈发展思路、多谈管理创新、多谈工作措施、多谈思想认识，以态度求岗、以能力谋岗、以执行力

的目的和意义，同时向与会员工重点讲述了参与竞聘和竞岗摘牌的步骤和程序，鼓励员工积极参与竞争竞聘和全员参与竞岗摘牌，并动员全公司干部职工自觉地将心思集中到改革

竞聘工作得到了县局领导的高度重视，精心制定了竞岗方案，成立了评委小组，严肃了工作纪律，营造了风清气正的选人用人环境。全体专卖人员不甘落后

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西南昌市局以全面提升全市系统专卖管理水平为出发点，在开展县区局专卖副局长轮岗、竞岗的基础上，又在全市系统公开选拔稽查支队直属

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