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党的十九大报告和新党章的主要内容；聆听《准确理解把握新时代党的建设总要求》《阔步走进新时代，迎接壮美新未来》《历久弥新的红旗渠精神》《如何做一名称职的党务干部》等四个

问责。“百日攻坚战”工作小组对各小组情况全程督查，对工作不作为、不推动、慢作为的问题重点问责，及时通报不称职小组长和监督员。

，成都分厂团委将认真梳理此次培训的相关内容，组织各支部团员青年共同学习，带领大家争做更称职的网络文明志愿者。

统计表、测评表，客观公正的进行民主测评。江川分公司被考核人员结果均为称职。　　最后，朱云聪经理在测评会议上表示，江川分公司认真贯彻执行《云南省玉溪市烟草专卖

等形式，对该沭阳县局（分公司）2011年度落实党风廉政建设责任制、领导班子及领导干部履职情况进行全面考核。　　“干部称不称职，让我们来评判衡量

的改进提高。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，一方面和岗位工资档次进退挂钩，一方面作为员工个人信息存档，为今后员工的岗位调整、竞聘上岗、职称聘任

为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其结果直接与个人的工资档次进退挂钩，作为干部考察、任用的参考依据之一，体现了考评工作的激励性和约束性。

;年终进行“优秀”“良好”“称职”和“不称职”四个等级评价，对不称职人员将进行调整。在此基础上，纪检监察部还组织支部纪检委员参与防疫督查和部门绩效监察，开发了11

对上一年的工作为员工进行“评优评先”，那一年姜师傅所在的部门出现了“基本称职”的名额，所谓“基本称职”就是在一年的工作中没有什么贡献，碌碌无为，

;多渠道、多形式、多内容推进安全工作，营造安全人人参与、人人有责的良好氛围。加强宣传教育，提升安全工作“聚合力”。秉承安全工作“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”理念

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