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;做到居安思危、有备无患，确保各项安全措施到位、安全部署落到实处，切实维护企业员工人身财产安全和社会稳定。　　二是突出重点。集中开展矛盾纠纷排查化解，

，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。五要抓安全稳定。要“地毯式”排查安全隐患，进一步做好安全隐患整改。要主动沟通，及时做好矛盾的排查化解，将不稳定因素消灭在

、闸刀开关、漏电保护器是否完好，配电箱有无接地措施。　　四是开展综治维稳检查，把维护节日期间的安全稳定工作放在突出的位置，努力排查和化解各种矛盾

萌芽状态。　　二是实行责任领导包案制。进一步明确排查化解任务和工作责任，明确责任领导和责任人，高度重视并千方百计解决问题、缓解矛盾、化解纠纷，从源头上预防各类

。要在春节前做好对离退休干部和生活困难职工的慰问工作。深入联系群众，积极负责地做好本单位矛盾纠纷排查化解、信访接待等维护社会稳定工作。

、普及保密常识。　　六是加强信访稳定。严格落实信访条例，妥善处理信访诉求。进一步畅通和拓宽员工群众诉求表达渠道，建立健全矛盾排查化解机制。

，增强职工群众积极参与的主动性和自觉性，形成合力，确保本次专项行动取得实效。　　二是要做好重点人、重点事的防控工作。健全常态化的滚动排查化解机制和个人

实事。注重做好关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童、困难职工等特殊群体的工作。　　三是调解一批矛盾纠纷。变群众“上访”为干部“家访”，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，

;解决与民争利的问题。畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，增强安全感、提高满意度，切身感受到社会公平正义。保证群众话

。　　三是明确工作重点。风险防控工作明确了“四个节点”：以深入推进廉政风险评估为着眼点；以完善风险点排查化解体系为着力点；以完善各层面运行诉求表达机制

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