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  • 陕西延安市局党组进一步细化领导班子成员工作规则

      烟草在线延安消息  1月4日,陕西延安市烟草专卖局(公司)召开班子组建后的第二次党组会,在进一步强调“讲学习、讲团结、讲原则、讲责任、讲落实”的基础上,组织全体班子成员具体学习了《市局(公司)党组议事规则》和《市局(公司)工作规则》,并提出“谋事、议事、共事、干事”要求。   潜心谋事。领导班子成员要作市局(公司)各项工作的带头人,首先要善于谋事、敢于担当。要在深入基层一线开展充分调查研究、吃透情况的前提下,把分管工作放到全市系统发展全局中进行潜心思考和认真谋划。要围绕分管部门职能职责来谋划、围绕省局(公司)部署的属于自身分管的工作内容来谋划、围绕市局(公司)各项决策来谋划、围绕分管工作既定任务来谋划。   规范议事。要坚持按照组织原则
  • 陕西延安市局“依法行政、整顿纪律、文明执法”教育活动取得阶段性成效

      烟草在线延安消息  教育活动开展以来,各单位按照市局的统一部署和要求,把教育活动作为一项重要任务,高度重视,立足实际,突出重点,周密安排,取得了阶段性成效。   一是思想认识明显提高。各单位成立由主要领导任组长的教育活动领导小组,制定教育活动实施方案,明确目标,细化要求,严肃纪律,落实责任,强化考核,召开教育活动动员大会26次,专题会议32次,进一步统一了思想,提高了认识,为教育活动的深入开展奠定了良好的基础。   二是综合素质明显提升。丰富学习形式,采取集中培训、集体讨论、观看教育警示、自学、撰写学习体会、举办知识竞赛等方式,把行业纪律规定、业务知识等作为学习重点,同时将职业道德列入学习范围。
  • 陕西延安市局对学习型专卖队伍建设提出五项要求

      烟草在线陕西消息  近日,陕西省延安市烟草专卖局以职业技能鉴定为切入点,以学以致用为着力点,以队伍建设为落脚点,提出五项要求,推动专卖学习型队伍建设。   健全学习长效机制。建立和完善学习制度、考核评审制度等,努力创造用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才成长的良好条件,促进各类优秀人才脱颖而出。   立足本职,抓好落实。立足专卖工作本职,把日常学习与集中培训有机结合,抓好学习目标制定、学习任务分解、学习成效考核三个环节,确保学习取得实实在在的效果。   培养积极向上的学习氛围。利用多种学习形式,通过传、帮、带,充分激发员工的学习热情,把“要我学”转变为“我要学”,努力形成人人向上、个个争优的浓厚学习氛围。   定期检验学习成效。定期组织集中业务知识考试
  • 陕西中烟延安卷烟厂与延安市局(公司)基层党支部联合开展“我为群众办实事”实践活动

    近日,陕西中烟延安卷烟厂与陕西省延安市烟草专卖局(公司)基层党支部联合开展“我为群众办实事”实践活动。
  • 陕西延安市局认真贯彻落实全省烟草系统纪检监察和“两项工作”会议精神

      烟草在线延安消息  为认真贯彻落实陕西省烟草专卖局(公司)系统2011年纪检监察和“两项工作”会议精神,5月4日,陕西延安市烟草专卖局(公司)召开全市系统纪检监察和“两项工作”电视电话会,回顾了2010年主要工作,安排部署2011年纪检监察和“两项工作”工作的主要任务。   统一思想,提高认识,规范流程,加强监管。要把“两项工作”当做全市系统整顿规范工作的重中之重,是保持行业持续健康发展的生命线。要树立典型,抓好示范,全面推进。加强重点调研督导,抓好示范,以点带面,整体推进。结合自身实际,以狠抓落实,突出亮点,努力实现“两项工作”监管制度体系化、监管手段信息化、公开操作全程化。   继续实施“十四个加强”战略
  • 陕西延安:冬日暖阳 温情抗“疫”

    工作,让疫情防控更有温度。延安市局(公司)物流分公司送货员(右)开展“无接触”配送作业。延安市局(公司)物流分公司
  • 陕西延安崾先烟站“五一”劳动节在烟田(图)

      烟草在线延安消息  为全面落实陕西省延安市局烟叶生产“三个”100%新突破,在“五一”国际劳动节期间,黄龙烟草分公司崾先烟站全体职工舍小家为大家,深入
  • 陕西黄龙积极抓好烤烟膜下移栽放苗工作(图)

      烟草在线黄龙消息  近期,陕西黄龙分公司为全面落实延安市局烤烟生产“1214”战略,把膜下移栽放苗工作作为烤烟移栽的第二战役。领导包站,股室包村
  • “异”路顺畅 精“异”高效

    ;延安市局(公司)物流分公司的分拣压力不断加重。  目前,延安市局(公司)物流分公司共有三条分拣线。其中,两条为标准烟
  • 国家局烟叶收购等级质量检查组到陕西延安指导工作

    工作管理规范,收购秩序良好,收购等级质量把握好。希望延安市局(公司)再接再厉,坚持按国标收购,进一步提高烟叶等级纯度