烟草在线—吸烟有害健康！

;特别要突出对关键岗位人员的监管，有效杜绝不规范的行为发生。　　三是由重视一般监管向特殊监管转变。突出对卷烟经营方面关键环节的监管：从监管内容上，突出对货源分配

。　　本次培训紧密联系生产实际，在理论培训部分特邀技术（营销）中心工艺管理、品质检验等关键岗位人员，主要讲述了四方面的内容：一是滤

，努力打好销售旺季攻坚战。　　该中心针对销售旺季卷烟分拣、配送工作特点，及时做出人员、岗位的合理调整。对分拣员、驾驶员、送货员等关键岗位人员进一步明确了工作流程和工作责任

，注重引导全体员工牢固树立规范思想，强化规范意识，并突出对关键岗位人员的监管，着力使员工做到规范开展工作、规范自己言行、规范工作流程，

;采用“突击检查”方式进行，并及时形成“廉洁状态突检报告”，进行处罚警告，进一步增强了关键岗位人员和领导干部的廉洁意识和自我约束力。

规范流程学习，明确各岗位收购工作职责。同时，安排关键岗位人员到条件成熟、流程落实到位较好的先进烟区学习取经。纪检监察部门抽调人员成立流程落实突击检查组，不定期对

;部门负责人和关键岗位人员签订了廉洁从业承诺书，进一步细化压实主体责任。其间，向全体党员通报了支部民主评议党员结果。会议要求，一是要坚决扛起政治责任。支部要把

过程中，坚持“双线”考核，合作社对助收人员进行考核管理，隆阳区烟草专卖局（分公司）对合作社、重点关键岗位人员进行考核管理，

，紧绷全员拒腐防变思想防线。在烟叶收购工作开展前，对烟叶收购关键岗位人员逐级开展廉政提醒谈话，并签订《烟叶收购廉政承诺书》，强化收购“红线”意识

“一岗双责”，齐心协力把监督工作落实到位；持续强化党员干部和关键岗位人员特别是年轻员工的廉政教育和思想教育工作，管好自己、管好分管领域内的人员，

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