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地市级烟草企业如何向管理要效益
;深化用工人事制度改革,完善考核评价和监管体系,着力打造学习型、复合型、实干型的员工队伍,增强队伍活力。要加强整顿规范监督。开展整顿规范业务
培训
活动,
浅议如何做好烤烟大田移栽工作
,剔除病残叶和素质较差烟叶,做到成熟一致、颜色一致、部位一致。加强烘烤技术的
培训
与指导,做到技术指导到户、采收指导到田、烘烤指导到炉,提高科学烘烤水平
广西百色市烤烟产业发展的制约因素分析
;过低的农村劳动力素质为技术
培训
和技术指导增添了不少的障碍。烤烟生产作为一项技术环节多、技术较为复杂的劳动密集型产业,相对其他产业而言,对于烟农的素质提出了更高的要求。如果
烟草企业的“走出去”对外战略浅析
国际化竞争要求和精通跨国经营业务的人才队伍,必须加大力度
培训
一批熟悉国际市场规则和惯例,具有较高外语水平的外贸、金融、法律营销、管理、财务等方面人才。探索实施“走出去”对外
加快卷烟发展步伐 深化新形势下营销作用
烟草行业要重视满足企业内部员工的需求,关心员工的物质利益和精神需要,强化员工的技能
培训
,建立健全激励制度,施行科学的人才评价和选拔程序,
悄然绽放在烟叶战线的“木槿花”
,载中过程控制有序,载后跟踪管理到位。移栽前,县局通过召开会议、举办
培训
班、发放“明白纸”和“一封信”等多种形式,对烟站技术员、农场经理、烟农
狠抓规范管理 促进卷烟营销水平
;按照卷烟经营“六不准”、“十严禁”的要求,严格考核抓落实。要加大对经营网建关键岗位的工作人员的思想教育和岗位
培训
的力度,同时加大对相关岗位人员责任意识的教育并严格进行考核
以“红色精神”推动烟草企业文化建设
学习
培训
、讲座等形式,营造学习六盘山精神的氛围,不断加深干部职工对六盘山精神的认识。同时,要注意发现、培养典型,适时宣传,用典
枯柯河畔新图景
的育苗队,烟站聘请队长,再有队长聘请队员,这些人最后有烟草公司统一
培训
后上岗,采取走承包经营的商品化路子,场里水电畅通,
致力建设有市场竞争力的现代卷烟工厂
;运用新材料新技术,通过技术创新降低质量风险。五是持续抓好全员质量意识教育和知识
培训
,全方位、高密度开展质量教育活动,更新质量管理理念,促使全厂
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