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江苏高邮烟草开展多项工作推进企业发展
。坚持把廉政从业的要求纳入企业各项经营管理
规章
制度中,贯穿于企业管理的全过程,有效规范经营管理行为,从源头上形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制
浅析卷烟串货现象的成因、影响及对策
,部分卷烟零售客户为了追求利益最大化,违反烟草专卖
规章
制度,同时也是行业因总量控制和满足消费者需求、货源分配政策与客户细分之间的矛盾造成的。串货现象的发生主要基于以下
管理提升开新篇
对管理认知、侧重也不尽相同,但健全的
规章
制度、清晰的岗位职责、有效地执行、高效的信息化手段等却是实现高效管理共同的“关键词”。一位代表认为,通过贯彻落实“五化”要求
把安全管理工作落到实处
,带头执行各项
规章
制度,强化现场安全管理;把安全工作重心放在基层一线,充分发挥职能部门专业化的优势,通过专业化管理、标准化建设
云南中烟大力实施节能减排让发展更加绿色(图)
指南》、《云南中烟工业公司节能减排目标责任评价考核办法(试行)》等
规章
制度。各卷烟生产厂积极落实,将节能减排作为一项重要内容融人企业管理中,
创造独特庄园 支撑品牌发展——“玉溪庄园”崛起纪实之三(图)
品质一流的有机烟叶。 步入玉溪庄园合作社,合作社组织机构和
规章
制度一目了然。玉溪庄园依托玉溪烟草公司和红塔集团的优势,探索出“公司+工业企业
办事公开助推企业健康发展
办事公开工作能否长久坚持并取得实效,关键在于要有一整套好的长效机制来保证。一要规范运作,完善
规章
制度。各基层单位要从加强制度建设、规范服务管理入手,把办事公开
“丝路”在这里延伸
;针对不同的服务对象、不同的服务需求和不同的服务领域,实行差异化的服务。很多实践证明,现代服务并不缺乏好的
规章
制度,缺乏的是“执行统一”,在
政工部门如何为知名品牌培育工作建功立业
文化引领,体现文化内涵,在有道德可循、有体系可宣、有
规章
可依、有书籍可读、有节目可赏、有活动可乐、有形象可观、有精神可扬、有品牌可展、有成果可见的“十有”定烟文化的基础上
构建企业全面预算管理“四大体系”
,例如薪酬类预算指标可以按照上级单位对于工效挂钩的考核政策设计计算公式,专卖打假办案两项经费按照打击制售假冒卷烟和非法经营卷烟活动进行奖励补助实施办法等专卖管理
规章
制度制订定额标准
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