烟草在线—吸烟有害健康！

开展业务学习，提高员工对全员专卖重要性的认识，从思想上强化全员专卖意识；　　四是提升绩效考核保障力。以相应的绩效考核办法促进各项工作要求有效落实

、卷烟销售部门之间的沟通配合，有效加大对零售客户的服务监管力度。并制定相关考核办法，烟站职工每季度单列1000.00作为卷烟绩效考核。通过两烟互动、两烟共管服务模式的建立

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近期，宁夏回族自治区烟草专卖局组织开展2016年上半年专卖管理工作检查。　　期间，检查组按照《专卖管理工作检查考核办法》及考核

烟草专卖局专卖管理工作检查考核办法》及考核细则，采取座谈交流、现场抽查、查阅资料等方式，从内部监管、市场监管、卷烟打假、依法行政等方面出发，对真品卷烟非法流通治理

客户经理挂钩的考核办法，确保市场监管、销售信息互通，工作互补。　　五是健全机制。制定综合考核和专项考核计划，将卷烟销售与部门工作业绩考核、个人绩效考核和成长

的指导意见和全省烟草商业党建工作方案（2015—2017），研究制定落实全面从严治党责任主体实施意见和考核办法，推动全面从严治党主体责任落实到

、物流等部门及岗位规范经营、真烟非法流通治理成效的考核细则，层层传递规范经营意识。　　二是加强过程和结果考核，确保落实到位。按制度和考核办法要求每季度对各单位（

，同时修订《卷烟零售终端建设工作考核办法》，将终端建设工作作为专项考评项目，进一步增加责任落实，确保再提升工作取得实效。

年度精益课题，并就课题推进进行了部署。　　会上，九江县局主要负责人组织与会人员认真学习了《九江市烟草专卖局2016年度企业精益管理考核办法》，并提出工作要求

年度精益课题，并就课题推进进行了部署。　　会上，九江县局主要负责人组织与会人员认真学习了《九江市烟草专卖局2016年度企业精益管理考核办法》，并提出工作要求

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