烟草在线—吸烟有害健康！

，帮助遭遇重大疾病以及困难职工家庭度过难关，消除员工的后顾之忧，让员工真正地感受到烟草大家庭的温暖。　　　二、在经济转型中，工会应做企业发展的催化剂

，无论大小，他都会当做公司的事，积极想办法，千方百计予以克服和解决。每逢过年或重大节日，他带领班子成员对公司离退休职工和困难职工进行

、篮球等8小时外文体服务。关心关爱女职工健康，女职工两癌筛查达到100%。做好困难职工、老党员以及职工慰婚、育、病、丧职、调离、退休等慰问工作，通过上门走访慰问、工作现场慰问

作效果长期保持。可以充分发挥基层支部书记作用，加强对于困难职工的走访慰问，时刻关注并解决职工实际困难；为职工配备“成长导师”，帮助“三员”技能考试

青年职工、困难职工、思想波动职工三类重点人群，通过“一对一谈心、手把手协作、家到家走访”，努力使党员和群众思想联动、工作联动、情感联通。“职工家属行”“月度之星”等活动

表彰。　　“近年来，工会每次调研、会议，省局（公司）党组都会强调‘把员工放在心上’这句话。五年来，职工小家建设、困难职工帮扶

以及社会各界的普遍赞誉。　　其实，贵州中烟的志愿帮扶活动早已多地开花，各基层单位多次自发组织职工对当地的贫困学校、困难职工、孤寡老人等进行慰问，关爱和帮助

，也就是2000元。领导说，200元太少，处罚力度严格，才会警示抽烟的人。后来这些罚款纳入到了单位基金会，帮助家庭困难职工，

关爱。　　“公司工会成立了帮扶中心，设立帮扶基金，建立职工补充医疗保险及困难帮扶档案，定期慰问帮扶困难职工，减轻他们的负担。”政工部工会

及困难职工，并与他们共度节日；把关爱职工身体健康放在第一位，开展了“3.8”节女工健康体检和秋季职工体检活动。在群众路线教育实践活动中，积极主动

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