烟草在线—吸烟有害健康！

考核制度和方案，规范管理，确保制度管理没有死角；制度执行没有特权；制度约束没有例外；用足用活用好每一项政策，用好、用活、用

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学习教育提高执行纪律的自觉性的基础上，把烟叶收购纪律要求等相关制度规定在烟叶站粘贴，做到“九上墙”，公开接受广大烟农和社会监督，规范管理

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企业文化和管理工作有机结合起来。提升职工岗位规范操作水平，认真开展“岗位练兵”活动，在员工中形成比、超、赶、学的氛围，把员工规范管理落实到岗位。并设立一定的目标

指标完成情况的基础上，还要将企业规范管理、市场运行质量、队伍整体实力等因素融入到对标当中来。从而，更为客观全面的评定企业整体实力和发展水平。　　其次，年终对

地头，切实把解放思想、真抓实干落实到烟叶生产的规范管理、技术推广、收购协调等各个环节上，落实在解决生产、收购中遇到的困难和问题上。要通过落实计划、签订合同、宣传政策、干部带头

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