烟草在线—吸烟有害健康！

更加和谐，促进企业文化、基础管理、组织建设上水平　　要处理好发展和稳定的关系，着力建和谐团队、创和谐环境。要认真学习行业内外的发展案例，高度重视稳定工作

企业除了事业留人、待遇留人、工作环境留人之外，更重要的还是机制留人和文化留人，使留下来的人能够认同烟草企业文化，进而对企业核心价值观的无限忠诚，

员工们业余时间锻炼身体的好去处；园林式厂区环境，令多少中、外造访宾朋为之赞叹！充分体现许昌烟机是员工们和谐共建的优美家园，许昌烟机良好的企业文化

素养的层次推进，实现真正意义上的突破，要将6S管理理念最终形成企业文化重要组成部分，做到清洁生产、节约生产和安全生产。对此，各卷烟生产点一定

价值观为指导，结合企业文化实际，建立健全符合班组管理实际的各项制度。能够得到班组员工认同，共同遵守、自我管理、自我约束，形成一种“团队协作

、高效的企业团队。三是夯实文化基础。我局秉承郑州烟草“诚信勇搏，和谐共进”的企业精神，积极开展丰富多彩的企业文化宣传教育活动，促进企业文化建设，用

促进企业持续健康发展，企业文化建设的目的是凝聚人心，促进企业的长远发展。从本质上来讲，二者目的是一致的。我们要充分利用企业文化这一载体，把规范

，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不下去。因此，要继续开展广泛的宣传、培训工作，将6S管理的理念融入到企业文化中去，使广大员工感受到

的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的四要良好作风，充分体现了“利国惠民、至爱大成”的核心企业文化理念，充分体现了复烤公司领导班子改革创新的精神。国家烟草专卖局法规司

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