烟草在线—吸烟有害健康！

主动夯实三种基础能力　　（一）学习领会能力。新形势下面临的形势复杂多变，只有加强学习，提升专业技能水平和思维辩证能力，才能应对

考核工作机制。把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯

的巨大危害性，这也是人们要求禁烟的初衷所在。　　从辩证的角度来看，我们烟草企业所从事卷烟销售行为具有显明的“两重性”，一方面，多年以来

与细，传承与创新……这种哲学思维中的辩证统一正是川烟人的真实写照。　　在“宽窄”诞生之前，四川中烟工业公司刚刚成立之时，发展基础其实并不雄厚，

。　　培育新品上市　　在销售的低谷，客户经理应该辩证地看待，这个时候，正是推广新产品的时刻。因为以往的商品，可能他们已经非常

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用辩证唯物主义和历史唯物主义来认识和处理问题，不断灌输个人的理想信念和价值。通过定期的思想政治工作

对立统一的辩证哲学。　　宽窄系列卷烟隐含了大量这种对立统一的元素：如寓意空间之宽Vs匠心独到之窄，12支之宽Vs8支之窄，10焦之宽Vs8焦之窄，

;各大媒体的宣传一眼望去，还是老生常谈，仿佛不跟风搏一下眼球、猛踩一脚烟草都不好意思跟人打招呼。如何辩证地看待烟草？烟草真有宣传那样恶魔化吗

、考核激励等方式，持续完善“市场保障、货源供应、客户盈利、队伍转型、机制创新、信息支撑”等保障机制，妥善处理经营管理中“务虚”与“务实”、“激励”与“推动”的辩证

;一定要树立信心，化压力为动力，绝不能被压力吓倒。　　通过深入学习领会，湖南烟草商业系统将全国烟草工作会议精神与地方发展实际相结合，辩证分析当前

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