烟草在线—吸烟有害健康！

，打好物流人才发展“组合拳”。紧扣“思”字强基础。他们探索“党建+员工人才培养”模式，引导员工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。开展谈心谈话，了解员工所思、所想、所

;提高管理绩效，强化“创一流”意识。三是进一步转变作风，提升队伍能力素质，强化“共成长”的氛围。会后，吴进福与班子开展巡察整改专题民主生活会谈心

新功”总要求，严格按照专题组织生活会工作要求，扎实开展谈心谈话，要求党员联系工作实际认真检视问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，

满意度调查，向客户了解卷烟经营、营销服务各项工作情况；开展谈心谈话，锻造风清气正的基层一线队伍。突出“实”，促进现代终端建设。根据现代终端建设

纪律作风“底线”。着力贯通融合，始终坚持以执法铁军的标准，推进专卖队伍纪律作风建设走深走实。通过谈心谈话实时掌握人员思想动态，通过警示教育会筑牢思想防线

。分类别开展专项调查，对满意度异常客户分层级开展推进。工作人员实地上门走访了解情况，面对面上门谈心，解读政策，从思想上、行动上解答客户心中的疑惑

，党员问题不出党小组”。经常开展谈心谈话，营造人人都是监督员，人人都是责任人的良好氛围。三是净化修水县局党内政治生态。坚决纠正“三会一课”中走过场、搞形式、人到心

典型案例。调研方式突出“真”。工厂制定详细调研计划，统筹基层调研与政策宣讲、解决问题、服务群众等重点，领导班子成员到一线，通过座谈交流、发放问卷、谈心谈话、自查

。为青年员工指定师傅，跟班学习，让师傅手把手传授工作经验，师徒联动，共同提升；坚持每半月开展一次谈心谈话，师傅掌握

、维修保养等内容列入学习培训重点，积极营造持续学习提升的浓厚氛围，进一步增强岗位操作和维修本领。结对携手，并肩前行。卷包车间通过谈心交流、摸底调研，

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