烟草在线—吸烟有害健康！

的合作模式；强化过程考核，提高烟叶技术到位率，加大烟农培训力度，实施分片管理，提高基础管理水平，提升员工职业素养

为重点。继续推广“135”工作法，努力提高员工技能水平、职业素养、创新活力。首先是提升服务客户的能力，搞清楚“客户需要什么，应该提供什么”的问题，

，关键是要有一支职业素养高、奉献精神强、业务技能精、工作作风实的干部职工队伍作为保障。为此，就要努力在以下三个方面动脑筋：　　要全面提升员工素质。要通过深入开展学习实践

健康平稳发展，关键是要有一支职业素养高、奉献精神强、业务技能精、工作作风实的干部职工队伍作为保障。为此，就要努力在以下三个方面动脑筋：　　一要全面提升

培养换位思考的职业素养，努力做到“身在兵位、胸有帅谋”，要站在领导者、决策者的角度和高度分析和看待问题。特别要善谋全局、抓要害、抓重点、提出有价值、有见地、富有前瞻性的拟办

监督科学与否和本企业财务管理人员素质有很大的关系，尽管近年来烟草企业不断优化财务管理人才结构，但是离烟草企业财务管理改革的目标还有很大差距。因此，财务人员的职业

。　　就像做人要有原则一样，烟草质检人员在在从事质检工作时，把握好必要的原则是具有较高职业素养的表现。原则，就是应对某一件事情时坚持的“底线”。对于质检来说

，提升这个团队的职业素养，规范客户经理团队的服务行为，根据行业形势需求提升他们的综合素质，用职业化打造一支服务本领过硬、职业素质优秀、团队战斗力

企业的员工，都着力于对员工思想的引导、品质的提升；都以关心员工生活、工作状态，激励员工工作热情为己任；都把培养员工的团结协作精神、良好的职业素养

学习，提高全员职业素养和业务技能，营造“学习在工作中，成才在岗位上”氛围，做到学习工作化、工作学习化；三是要统筹培训时间。制定合理

烟业智汇